В сентябре в Бурятии состоялся окружной профсоюзный молодежный форум “Горизонты Сибири”, билет на который после успешного прохождения заданий онлайн-квеста трека “Призыв” программы Федерации независимых профсоюзов России “Стратегический резерв” получили молодые профсоюзные лидеры и активисты из Красноярского края.
Красноярские делегаты форума представляли краевые организации профсоюзов образования, автомобильного транспорта и дорожного хозяйства, госучреждений и Горно-металлургического профсоюза России. Они стали участниками тематических лекций и тренингов, а также обменивались опытом с профсоюзными коллегами.
В рамках заявленной программы для них организовали детальное изучение структуры профсоюзов России, принципов социального партнерства, методов и инструментов информационной работы, а также основных аспектов молодежной политики. Кроме того, своим практическим опытом делились эксперты: представитель ФНПР в СФО Дмитрий Морокин, заместитель руководителя департамента по связям с общественностью ФНПР Сергей Данбаев, председатель молодежного совета ФНПР Александра Мазур и руководители органов власти республики Бурятия.
В течение трех дней участников не только обучали нюансам профсоюзной работы, но и знакомили с бурятской культурой: организовали посещение Дацана, музея культуры и быта, скалы Черепаха на берегу Байкала и особой экономической зоны “Турка”.
Наш корреспондент поинтересовался у красноярских профактивистов, какие ожидания были у них от предстоящего мероприятия и что полезного для своей профсоюзной работы они отметили.
Дарья Куликова,
учитель Уярской средней образовательной школы №2:
– Честно говоря, было очень приятно узнать, что я прошла в окружной этап и стала участницей молодежного форума, от которого ожидала много нового. Поскольку в профсоюзе я относительно недавно, то знания для меня важны и необходимы как воздух. Тем более, если они подкреплены и законодательно, и практически. И это касается не только основ и истории профсоюзного движения, но и взаимодействия с коллегами из других регионов.
В рамках форума проводили немало полезных мероприятий и мне запомнился конкурс среди молодых специалистов-активистов педагогов, которые демонстрировали свои знания в части федеральных законодательных проектов и профсоюзной работы. Впечатлила их обширная база знаний и кругозор. Я задумалась над тем, когда же сама достигну такого уровня, чтобы также быстро, слету отвечать на любые каверзные и необычные вопросы.
Не менее интересными стали для меня и лекции по защите прав трудящихся. Теперь хочу более детально погрузиться в изучение трудового законодательства и самостоятельно проработать многие статьи. Это будет хорошим подспорьем в моей работе, ведь на одном из мастер-классов как раз и разбирали сложные ситуации, в которых оказывались сотрудники. Очень познавательно было погружаться в решение таких вопросов, когда Дмитрий Морокин пояснял все рабочие моменты, как анализировать сложившуюся проблему, какие подходы использовать, чтобы решить ее тактично и деликатно как для работника, так и для работодателя.
Лично для меня форум “Горизонты Сибири” дал новый импульс к саморазвитию в профсоюзной деятельности. Я работаю с молодыми специалистами, а когда видишь, как в других организациях развиты молодежные объединения и сообщества педагогов, это побуждает стремиться к лучшему. А в такой дружественной атмосфере среди доброжелательных коллег получать новые знания и практики было вдвойне интереснее.
Екатерина Фадеева,
методист Красноярского автотранспортного техникума:
– На мероприятии подобного масштаба я была впервые, поэтому даже не предполагала, что меня ждет. Скажу одно, это было интересно! И не только потому, что меня окружали эрудированные и активные люди, а еще из-за хорошо организованной программы форума. Здорово, что этот проект был насыщен не только полезными лекциями, но и познавательными экскурсиями. Мы получали ценные крупицы знаний и практик с утра и до вечера, но усталости совсем не ощущалось. Наоборот, здесь не было места скучным и тривиальным беседам, все оживленно включались в дискуссии, работали в командах, делились мнениями и задавали вопросы экспертам.
Я с удовольствием слушала лекцию про актуальные изменения законодательства Российской Федерации в сфере молодежной политики, а также по документообороту. После таких мероприятий всегда приезжаешь заряженной энергией для реализации новых идей. В голове много мыслей и планов, которые хочется воплощать в жизнь, поскольку ты на форуме воочию увидел активных людей и их профсоюзную работу в городах и районах по всей стране. И это не может не воодушевить на личный вклад в профсоюзное движение.
Ценен был опыт работы в смешанных командах. Мы приехали делегацией, но потом нас распределили по командам, и мы стали работать над собственными проектами. Такой подход позволил мне и другим ребятам завести друзей из других городов и отраслевых профсоюзов, увидеть и услышать разные практики и мнения, получить полезные навыки командного взаимодействия и создать не только комфортную среду для продуктивной работы, но и расширить профессиональные горизонты.
Ольга Шоломицкая,
специалист профкома ППО ООО “Глиноземсервис” ГМПР:
– В молодежном форуме я принимаю участие во второй раз и программы каждого из них были разные. Это обусловлено тем, что профсоюзы мобильны и стараются идти в ногу со временем. Поэтому цели и задачи профсоюзного молодежного движения как авангарда, кто первыми пробует что-то новое на себе и испытывает новые веяния и тенденции, каждый год меняются. На данный этап попали те, кто заочно прошел отбор: выполнял задания, отвечал на вопросы, просматривал видео и давал свои ответы.
Наиболее впечатляющим фактом для меня было отношение к профсоюзам в Улан-Удэ, в Бурятии. В первый день участников форума приняли в зале правительства, где присутствовали и представители власти, и глава депутатского корпуса Заксобрания, и социальные партнеры в лице глав Ассоциации промышленников и Ассоциации аграриев. Коллеги рассказали, что в Бурятии отмечают День профсоюзного работника. Считаю, достигнутый уровень взаимодействия между сторонами соцпартнерства, важным достижением профсоюзов, к которому бы хотелось стремиться. Уверена, многие рады за бурятских коллег, работу которых ценят представители власти, бизнеса и муниципалитета. Приятно видеть этот тесный тандем в действии в рамках молодежного форума.
У нас проводили лекции интересные спикеры. Причем, большинство из них – это молодежь, которая с энтузиазмом рассказывала об имеющихся практиках профсоюзной работы и делась своим опытом с окружающими. Всегда буду повторять, что такие форумы – отличный шанс не только получить полезные знания на лекциях, но и пообщаться с молодежью из разных регионов, учиться у друг друга и перенимать опыт профсоюзов из различных отраслей. Поскольку у педагогов собственные тенденции и практики, а у профактивистов личный опыт и восприятие профсоюзной работы. Это касается многих рабочих моментов, к примеру, в охране труда. В отраслях своя специфика, и многие не знают о вредных и опасных условиях труда, что за система оценки премиальной части, как она формируется в составе заработной платы. И таких нюансов множество, они включены в региональные отраслевые соглашения, которые отличаются друг от друга и представляют интерес для представителей других профсоюзов. Поэтому в рамках форума ты учишься новому, видишь, как те или иные идеи развивают и реализуют коллеги. Конечно, слепо следовать путем каждого из них не получится, но в чем-то их можно преобразовать, где-то докрутить или взять за основу для собственных проектов.
Наши делегаты делились успешными практиками работы молодежных советов и их идеи заинтересовали коллег. Задавали уточняющие вопросы и запрашивали информацию о том, как добились тех или иных целей. Также и нам был любопытен опыт бурятских ребят, добившихся официального празднования Дня профсоюзного работника. Если такое возможно у них, то вполне реализуемо и в нашем регионе.
Мне было полезно все: информационная работа и как именно ее может поддержать молодежный совет; организационная работа профсоюзов и оформление необходимых в профсоюзной деятельности документов. Лекции и материалы, в которых были озвучены наработки председателя объединения организаций профсоюзов Республики Бурятия, а также практики в сфере охраны труда и промышленной безопасности, которые практически каждый записывал слово в слово за спикером.
Дмитрий Морокин очень живо с нами разбирал реальные примеры несчастных случаев. Пояснял, как в таких ситуациях, когда, казалось бы, вина полностью лежит на плечах работника, показать его невиновность, и как профсоюзу работать с этой ситуацией в правовом поле. Не менее харизматично подавали свой материал и другие эксперты, а после участники выходили и достаточно живо обсуждали темы с коллегами и даже вступали в дискуссии со спикерами. В этом и заключается особая ценность молодежного форума, где грани с педагогами стираются и отсутствует какое-либо дистанцирование от участников. Просто здорово вот так обсуждать актуальные темы и видеть профактивистов, готовых бороться за профсоюз, трансформировать его под современные реалии, защищать работников, идти в молодежную политику, чтобы улучшать условия труда молодежи.
Вращаться в среде, где такое количество единомышленников, у которых точно также болят сердца за рабочее движение, у которых также горят глаза, и у которых столько энергии, значит, получит заряд бодрости и импульс для новых свершений. И его, поверье, хватает на долгое время. Прошло несколько недель, а я до сих пор под ярким впечатлением, потому что в стране столько людей, которые так глубоко погружены в процесс, и которые так далеко готовы идти за профсоюзом.
Ирина Таначева,
делопроизводитель Детского сада № 12 г. Боготол:
– Участие в молодежном форуме позволило мне дополнить свой багаж знаний полезной информацией по трудовому законодательству. Многое из того, чем делились и эксперты, и мои молодые коллеги, я взяла на заметку. Уже после мероприятия появились задумки на основе полученных практик, которые планирую внедрять в свою профсоюзную деятельность и организовывать новые интересные проекты. Как и ожидала, на форуме я узнала достаточно много интересного.
Например, на мастер-классе Дмитрия Морокина мы разбирали несчастные случаи на производстве и более детально рассматривали аспекты охраны труда и техники безопасности. На мой взгляд, эта тема не теряет своей актуальности и профсоюзы уделяют ей особое внимание. Программа форума была очень насыщенной: одна лекция сменяла другую, но такой ритм не вызывал усталости, поскольку, когда тебе интересно, то процесс обучения захватывает тебя с головой. Считаю, таких форумов нужно проводить гораздо больше, чтобы молодежный актив был подкован во всех аспектах профсоюзной работы и делился своими знаниями с другими.
Николай Азаров,
учитель Полевской средней образовательной школы, г. Ачинск:
– Когда ехал на профсоюзный молодежный форум, даже не представлял, насколько это мероприятие будет масштабным и захватывающим, и каким объемом информации с нами поделятся спикеры. До этого момента участвовал лишь в однодневных образовательных интенсивах в сфере образования. Здесь же в Бурятии присутствовали делегаты от разных отраслевых профсоюзов, которые обменивались опытом по привлечению молодых специалистов в организации и делились методиками и инструментами по работе с молодежью. Для меня эти знания и практики на вес золота, поэтому интересовался, какие алгоритмы вовлечения молодых людей в профсоюзное движение используют коллеги и как в этом направлении работают спикеры. Многие из озвученных инициатив взял на заметку.
Также с интересом изучал информацию круглого стола, где участники рассказывали об организации и результатах проводимых ими мероприятий. Так, например, в следующем году запущу проект под названием “полоса препятствий” на районном слете. В рамках этого интеллектуально-спортивного состязания участники будут выполнять различные задания по профсоюзной тематике, а заодно и укреплять свой дух и тело. Эта идея бурятских коллег мне очень понравилась, а раз подобных игр у нас еще не проводилось, то уверен, что такой формат оценит молодежь. Для претворения идеи в жизнь у нас есть и ресурсы, и возможности, а значит, все задуманное реализуем.
Помимо харизматичных спикеров и интересных образовательных модулей хочу отметить организационный момент, который мне импонировал. Речь о рандомном распределении участников по командам, благодаря которому многие, как и я, завязали новые знакомства и общаются теперь как добрые друзья в чате телеграм-канала. Конечно, сначала было не совсем комфортно выстраивать коммуникации с незнакомцами, но эти нюансы сгладила дружественная атмосфера, царящая на форуме. Для решения заданий и создания проектов мы сплотились и стали едины. Нам удалось создать ролик о вовлечении в профсоюз молодых специалистов и укреплении их мотивации оставаться частью нашей большой профсоюзной “семьи”.
До сих пор общение с теми, кто участвовал в молодежном форуме, продолжается, и мы обсуждаем различные темы и помогаем найти ответы на любые вопросы. Многие из нас уже приступили к подготовке к очередному отборочному этапу “Стратрезерва”, ведь финал практически не за горами.
Ольга Черных,
советник директора по воспитательной работе Красноярского автотранспортного техникума:
– На мой взгляд, со стороны организаторов было отличным решением из всех делегатов от регионов создать смешанные команды. Это позволило наладить и социальные связи, и обменяться опытом и знаниями с коллегами из других городов. Можно сказать, что мы учились не только у экспертов, но и друг у друга.
Для себя отметила лекции о проектах, проводимых на федеральном уровне, в которых как профсоюзы, так и молодежь может участвовать, а также о том, как вести документооборот и какая информация необходима новому профсоюзному лидеру. Эти темы для меня были полезны, поскольку я молодой профлидер, которому необходимо учиться и развиваться.
От прошедшего мероприятия я в полном восторге несмотря на то, что практически не оставалось личного времени. В таком плотном графике работать сложнее, но радушие организаторов и дружелюбие коллег сглаживает эти моменты. Три дня пролетели незаметно, оставив не только массу положительных эмоций, но и солидный багаж полезных знаний.
Татьяна Гущина,
повар Имисской средней образовательной школы № 13:
– Быть в числе участников молодежного форума “Горизонты Сибири”, который проходил на солнечной Бурятской земле, на территории курорта Горячинск, для меня очередной шаг к личностному развитию. В течение трех дней я завязала новые знакомства и зарядилась энергетикой от активных единомышленников. Благодаря интересной и насыщенной программе вместе с другими участниками выполняла много интересных заданий, работала в команде над проектами и получала колоссальное удовольствие от познавательных лекций и тренингов. Можно сказать, что я расширила свои знания во многих направлениях профсоюзной деятельности. Мне была интересна молодежная политика и практикум по организации спортивно-развлекательных программ. Очень благодарна организаторам и спикерам за такой содержательный образовательный проект, который открывает новые горизонты для активных действий и для реализации генерируемых молодым профсоюзным поколением идей.
Николай Родин,
менеджер по надежности филиала ООО “ИСО” в г. Ачинск:
– Ожидания от молодежного форума были только положительные, поскольку некоторых из списка участников и спикеров мероприятия знаю лично. Соответственно, общение с людьми, у которых есть огромное желание к саморазвитию, это всегда хороший опыт.
Форум прошел в очень плотном режиме, его программа была насыщенной так как поднимались очень актуальные темы. Это и достижения профсоюзов в изменениях законодательства в области молодежной политики, и реализация социального партнерства в Республике Бурятия. Особое впечатление произвело посещение правительства Республики Бурятия, где первые лица администрации рассказали о реализации проектов, изменениях в законах, планах на будущее. И это очень ценно.
В рамках форума проходил окружной этап “Молодой профсоюзный лидер России”, и, конечно, сопереживал и поддерживал участника от своего региона. Для себя лично отметил достижения молодежных советов, которые делились практикой реализации сильных проектов. Данный опыт будет очень полезен для меня в претворении в жизнь собственных идей.
Анастасия Соколова,
контролер продукции цветной металлургии Дирекции качества и экологии АО “БоАЗ”:
– Несомненно, главным ожиданием от молодежного форума “Горизонты Сибири” было получение новых знаний. Особенно, когда увидела программу и узнала, что в качестве спикеров приглашены такие профи. Для меня ценно знакомство с новыми интересными людьми, а также обмен опытом и различными практиками с ними.
Поскольку я занимаюсь информационным направлением в молодежном совете своего предприятия, мне было интересно абсолютно все. В каждой лекции я подчеркнула для себя важные моменты, которые в дальнейшем мне однозначно пригодятся.
Беседовала Елена ПУЗЕВИЧ, профсоюзная газета “Солидарность. Красноярский выпуск” №37-2024