В середине марта в международном аэропорту Красноярск им. Д.А. Хворостовского произошли кадровые изменения. По решению Совета директоров ООО “Аэропорт Емельяново” генеральным директором стал Кирилл Ермаков. Он уже провел первую встречу с председателем первичной профсоюзной организации Галиной Трубе, где они наметили дальнейшие совместные шаги.
Профсоюзный лидер подробно рассказала о деятельности ППО и в каких процессах на предприятии профсоюзный комитет принимает активное участие. Сообщила Галина Трубе и о том, какие вопросы стоят сегодня на повестке у профсоюза. Стороны наметили первые дальнейшие совместные шаги для развития социального партнерства и обменялись контактами. Кирилл Юрьевич отметил, что всегда открыт для диалога.
Кирилл Ермаков хорошо знаком с работой аэропорта Красноярск. С 2016 по 2018 годы он был заместителем генерального директора по производству, курировал организацию технологических процессов обслуживания пассажиров и багажа, а также переход работы из старого терминала в новый. Затем он присоединился к команде “Шереметьево Хэндлинг”, где участвовал в создании одного из крупнейших операторов наземного обслуживания в стране, а также углубил компетенции в области современных стандартов сервиса и операционной эффективности. С 2022 по 2026 год Кирилл Ермаков возглавлял аэропорт Новокузнецка. Под его руководством был построен новый пассажирский терминал, проведен ремонт взлетно-посадочной полосы, а пассажиропоток увеличился почти вдвое. Особое внимание уделялось работе с персоналом – развивались программы поддержки молодых специалистов и кадрового резерва. Кирилл Ермаков является финалистом премии “Россия – страна возможностей” и входит в число лучших менеджеров страны.
– Назначение нового директора – всегда волнительное событие для любого коллектива предприятия, а тем более для такого крупного и стратегически значимого, как аэропорт. Руководство воздушной гавани всегда находилось в диалоге с профсоюзом. Поэтому профсоюзный комитет надеется, что курс на развитие социального партнерства, а значит на конструктивное взаимодействие с руководством, будет продолжен. Мы также рассчитываем, что предприятие и дальше будет развиваться с учетом интересов работников, а численность ППО только вырастет. Тем более что и президент страны, и губернатор Красноярского края задают курс на взаимодействие с профсоюзами и содействие созданию новых профсоюзных организаций. Ведь каждый грамотный руководитель понимает, что конкурентоспособность предприятия напрямую зависит от стабильности коллектива. Профком всегда находится в диалоге с администрацией и персоналом. При необходимости мы готовы включиться в решение возникающих трудностей ради стабильной работы аэропорта и сотрудников, – подчеркивает Галина Трубе.
После назначения Кирилл Ермаков встретился и с руководителями служб, где в диалоговом формате обсудили стратегические цели развития аэропорта, новые подходы к управлению и меры по повышению эффективности.
– Я хорошо знаю аэропорт Красноярск и регион, поэтому моя первоочередная задача – обеспечить развитие аэропорта опережающими темпами. Вместе с командой будем сосредоточены на развитии инфраструктуры, повышении эффективности и создании комфортной среды для пассажиров и партнеров, – отметил генеральный директор аэропорта Красноярск, обращаясь к коллективу. Совместно с начальниками служб также определили точки роста и направления для улучшения производственных процессов.
Уже во главе с Кириллом Юрьевичем в аэропорту Красноярск ввели в эксплуатацию ангарный комплекс, который находился на реконструкции с октября 2024 года. Здесь приняли первый воздушный борт на стоянку и техническое обслуживание.
Перед его запуском новый руководитель пригласил для презентации модернизированного комплекса тех, кто стоял у истоков технического обслуживания воздушных судов в Красноярске, а также действующих сотрудников, которым предстоит развивать потенциал нового комплекса. Он отметил важность преемственности поколений, поблагодарил всех за труд. Присутствовала на мероприятии и Галина Трубе. Она также выступила перед коллективом ветеранов. Впереди у профсоюзной организации немало планов и задач. В прошлом году в аэропорту на три года пролонгировали коллективный договор. Но в дальнейшем профком рассчитывает предложить пересмотреть размер выплат, которые предоставляют работникам в разных жизненных ситуациях (при рождении ребенка, смерти близкого, выходе на пенсию). Вопрос совместно с директором будут обсуждать на комиссии по заключению коллективного договора.
Работают и над увеличением профсоюзной численности. Сейчас в ППО состоит 404 человека, что составляет четверть от количества трудящихся в аэропорту.
Для того, чтобы о профсоюзе знало больше работников аэропорта, Галина Трубе беседует с каждым принятым сотрудником. Рассказывает подробнее о профсоюзной деятельности, представляет результаты работы и главный документ – коллективный договор, для наполнения которого и сохранения всех основных льгот и гарантий профсоюз прикладывает не мало усилий. Это дает свои плоды. По словам Галины Трубе, в прошлом году в профсоюзные ряды вступило 179 человек, процесс прироста профсоюзной организации продолжается. Профсоюзный комитет в этом вопросе рассчитывает и на поддержку нового руководителя. Галина Трубе уверена, что только слаженная работа двух сторон может принести результаты при решении любых задач.
Анастасия МАЙОРОВА, профсоюзная газета “Солидарность. Красноярский выпуск” №18-2026
