Подписи под документом поставили руководитель главного управления по физической культуре, спорту и туризму Александр Каминский и председатель Красноярской краевой организации Общероссийского профсоюза работников культуры Светлана Кутушева.
Городское отраслевое соглашение будет действовать с 1 июня 2026 по 31 мая 2029 года. Оно закрепляет принципы социального партнёрства, создаёт правовую основу для защиты трудовых прав и направлено на сохранение кадрового потенциала, повышение престижа профессий отрасли и привлечение молодых специалистов.
В краевой организации профсоюза культуры рассказали о некоторых гарантиях, которые закреплены в документе. Так, ночные смены (22:00–06:00) должны оплачиваться с доплатой не менее 35% от часовой тарифной ставки. Молодым специалистам до 30 лет, проживающим в регионе не менее 5 лет, устанавливается надбавка 30% с первого дня работы. При индексации заработной платы запрещено уменьшать размер стимулирующих выплат, если сотрудник выполняет критерии эффективности и качества труда. Гарантированная часть оклада сохраняется даже при изменении или совершенствовании системы оплаты труда. При сокращении штата запрещено одновременно увольнять двух членов семьи, работающих в одном учреждении.
Особое внимание в соглашении уделено специфике работы наставников, тренеров и педагогов. Объём учебно-тренировочной нагрузки, установленный в начале спортивного сезона, не может быть изменён самостоятельно работодателем. Любые корректировки возможны только при письменном уведомлении сотрудников не позднее чем за 2 месяца.
Сотрудникам с ненормированным рабочим днём гарантирован ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск не менее 3 календарных дней. Запрещается непредоставление ежегодного отпуска в течение двух лет подряд, а также работникам до 18 лет и занятым на вредных или опасных производствах.
Документ расширяет меры поддержки и закрепляет механизмы участия профсоюзных организаций в управлении трудовыми отношениями. Профсоюзы имеют право участвовать в аттестационных комиссиях, расследовании несчастных случаев и согласовании всех локальных нормативных актов, затрагивающих трудовые права.
Работодатели обязаны предоставлять помещения для работы профкомов, обеспечивать бесплатную юридическую поддержку членам профсоюза и перечислять членские взносы одновременно с выплатой заработной платы.
В учреждениях Красноярска, где еще не заключены коллективные договоры, будут действовать все пункты городского отраслевого соглашения.