Накануне Дня медицинского работника председатель краевой организации Профсоюза работников здравоохранения РФ Константин Белых рассказал о социальном партнерстве, развитии профсоюза и других актуальных вопросах в здравоохранении.
– День медицинского работника – праздник, когда внимание общества обращено к людям в белых халатах. Однако в последнее время всё чаще говорят о тревожной тенденции – агрессии в отношении медиков. Какой взгляд имеет Профсоюз в этом вопросе?
– К сожалению, эта тема действительно становится острее. И главная проблема даже не в количестве нападений, а в том, как их квалифицирует закон. Сегодня, если врача или фельдшера бьют на работе, это проводят как побои или хулиганство. Виновный получает штраф – максимум, несколько тысяч рублей – и всё. В 2023 году я выступал в Правительстве Красноярского края с докладом: приводил статистику, показывал, сколько наших коллег пострадало, какие травмы они получили и чем всё закончилось. Вывод один: пока нападение на медика не приравняют к нападению на сотрудника полиции, пока не появится реальная угроза лишения свободы, ничего не изменится. Медик не может отказать в помощи даже тому, кто его только что ударил, – и это делает его беззащитным. Мы обязаны это изменить.
– То есть вы говорите о том, что медик оказывается в заведомо уязвимом положении. А как профсоюз помогает ему в этой ситуации – не на уровне законов, а здесь и сейчас?
– В первую очередь – юридической поддержкой и системной работой с работодателями, кроме того, мы выплачиваем материальную помощь пострадавшим. Но это всё – латание дыр. Решение только одно: изменение закона и статуса медика.
– Хорошо, допустим, закон изменится. Но чтобы лоббировать такие решения, профсоюз должен быть сильным и массовым. Как сегодня развивается ваша организация в крае?
– Мы растём, и это факт. Сегодня в крае 110 первичных профсоюзных организаций, в наших рядах 22,5 тысячи членов профсоюза. Мы активно расширяем географию – начали работу в Заполярье, в Норильске и на Таймыре уже созданы три первичные профсоюзные организации. Мы не гонимся за цифрой, мы боремся за доверие.
– А как вы строите работу с теми, кто только приходит в профессию? Ведь если студент не вступит в профсоюз сегодня, завтра он может столкнуться один на один с проблемами.
– Это наш стратегический приоритет. В прошлом году мы приняли в профсоюз больше трёх тысяч человек, и половина из них – студенты. В Дивногорском медицинском техникуме охват вырос в десять раз, в колледже – больше 400 новых членов, в медуниверситете – почти 900. Но мы не просто принимаем – мы учим. У нас работает Школа молодого профсоюзного лидера, за два выпуска – 50 ребят, которых обучили вести переговоры, отстаивать права, разбираться в трудовых вопросах. Это кадровый резерв на годы вперёд.
– Однако, чтобы отстаивать права, нужно договариваться с властью и работодателями. Как вам это удаётся?
– Только через диалог. Мы провели большое совещание с главными врачами и минздравом – больше 80 человек. Итог: коллективные договоры есть в 99 учреждениях, это свыше 90%. В прошлом году заключили 19 новых. Наши председатели входят в комиссии по стимулирующим выплатам – мы добиваемся прозрачности. И это даёт результат: за прошлый год только по вопросам охраны труда мы вернули в карманы медиков более 8 миллионов рублей. Но работа продолжается – в 33 учреждениях срок договоров истекает в этом году, и мы уже готовимся к новым переговорам.
– Помимо зарплаты и охраны труда, что ещё волнует членов профсоюза?
– Защита в трудных ситуациях. В прошлом году мы помогли 17 семьям, потерявшим близких в ходе СВО, 13 гражданам, пострадавшим от стихийных бедствий. Отправили помощь коллегам в Курскую область. Оздоровили почти 450 членов профсоюза в санаториях, ввели компенсацию за отдых на базах отдыха. Наградили больше 160 профактивистов. Профсоюз – это не только законы и защита, это еще и человеческая поддержка. Когда человек знает, что за его спиной стоит организация, он чувствует себя увереннее.
– И последний вопрос: что бы вы пожелали коллегам в День медицинского работника?
– Прежде всего – чтобы их труд ценили по достоинству. Чтобы они не боялись идти на работу. Чтобы закон защищал их так же, как они защищают жизни пациентов. Мы продолжим добиваться этого. И, конечно, здоровья, терпения и благодарных пациентов. С праздником, дорогие коллеги!
Профсоюзная газета “Солидарность. Красноярский выпуск” №23-2026
Красноярская краевая организация Профсоюза работников здравоохранения РФ