В Федерации профсоюзов Красноярского края прошла встреча заместителя председателя Общероссийского профсоюза работников культуры Петра Баранова и министра культуры региона Аркадия Зинова с профсоюзным активом отрасли и руководителями ведущих учреждений культуры.
Участники обсудили темы социального партнёрства, развития профсоюзных организаций в сфере культуры и другие актуальные вопросы.
Открыла мероприятие председатель Красноярской краевой организации Общероссийского профсоюза работников культуры Светлана Кутушева. “Наша встреча – это открытый диалог. Это возможность поговорить о том, что мы делаем во благо человека труда. Человекоцентричность – это не пустые слова для профсоюзов. Ведь за каждым трудом, за каждым работником стоит личность”, – сказала она, пояснив, что профсоюз всегда был и будет ориентирован на человека, на реальные потребности работников.
Заместитель председателя Общероссийского профсоюза работников культуры Пётр Баранов обозначил позицию профсоюза на федеральном уровне. Он напомнил, что на выборах в октябре прошлого года председателем профсоюза стал Григорий Заславский – член Общественной палаты РФ и ректор ГИТИСа. По словам Петра Баранова, профсоюз уже меняется и нацелен на конструктивный диалог, а не на конфронтацию и работу через суды.
“Мы понимаем, что нужно стремиться делать всё на благо тех, кто работает в учреждениях культуры, – это я считаю наиболее важной задачей в целом, – подчеркнул он. – Например, помогать молодёжи оставаться в профессии и реализовываться в учреждениях культуры в регионах, чтобы они не испытывали дефицит кадров. Если выпускники уезжают в Москву или Санкт-Петербург, то иногда не находят возможности применить себя по специальности. Я не считаю это правильным, потому что нам нужно воспитывать в людях культуру. А кто это будет делать? Это настоящая потеря культуры. Без культуры мы не являемся большой страной, великим государством. Именно поэтому профсоюз – это прежде всего социальный партнёр работодателей и власти. Мы активно работаем в Российской трёхсторонней комиссии и взаимодействуем с Министерством культуры РФ, чтобы как раз решать задачи, которые стоят как перед отраслью культуры, так и перед людьми, в ней работающими”.
Министр культуры Красноярского края Аркадий Зинов отметил: “Профсоюз является нашим надежным партнером, и эта работа невозможна в одностороннем порядке. Те, кто давно возглавляет профсоюзные организации (я вижу многих из вас в этом зале), могут подтвердить: мы всегда строили равноправные отношения. Я хочу поблагодарить председателя Федерации профсоюзов Красноярского края Олега Халильевича Исянова и председателя Красноярской краевой организации Общероссийского профсоюза работников культуры Светлану Александровну Кутушеву за то, что мы с вами смотрим в одну сторону”.
Одной из важных тем встречи стало обсуждение поручений губернатора Красноярского края, направленных на развитие профсоюзного движения в регионе, в том числе в бюджетной сфере.
Олег Исянов напомнил, что губернатор поручил руководителям исполнительных органов Красноярского края рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Красноярского края продолжить взаимодействие с Федерацией профсоюзов Красноярского края и территориальными профсоюзными организациями, в том числе по заключению отраслевых соглашений, территориальных трехсторонних соглашений по регулированию социально-трудовых отношений и соглашений о взаимодействии, а также по оказанию помощи отраслевым организациям, государственным и муниципальным учреждениям в создании первичных профсоюзных организаций.
Он оценил первые шаги по реализации этих поручений. Краевая организация профсоюза работников культуры заключила несколько соглашений с профильными министерствами и учреждениями, созданы новые первичные профсоюзные организации, увеличилась численность членов профсоюза. Общий уровень охвата профсоюзным членством в отрасли в регионе пока не очень высок – 30%, но последовательное движение к цели даёт результат, тем более что профсоюз культуры считает это направление приоритетным. Для сравнения он привёл данные: в крае в профсоюзе железнодорожников состоит почти 92% работников, у угольщиков – 75%.
“С приходом Светланы Александровны краевая организация профсоюза культуры получила новый импульс. Со своей стороны, Федерация профсоюзов края стремится обеспечить условия для развития отраслевых профсоюзов. Подтверждение тому – соответствующие поручения губернатора, которые являются одним из инструментов такой поддержки. Поэтому важно включаться в эту работу, и это касается не только культуры, но и всех краевых отраслевых организаций профсоюзов. Мы за системный подход. Проблему обозначили. Наметили пути её решения и начали двигаться. А руководителей учреждений культуры призываю серьёзно отнестись к тому, о чём я сказал”, – подчеркнул Олег Исянов.
Он отметил, что профсоюз решает задачи по повышению зарплат и улучшению условий для всех работников, и этими результатами пользуются все, независимо от членства. Однако некоторые рассуждают так: пусть профсоюз занимается вопросами, а мне лично вступать в него ни к чему. Получается, как в поговорке: “один с сошкой, семеро с ложкой”. Поэтому необходимо повышать мотивацию к вступлению, разъяснять работникам, с помощью каких инструментов профсоюз решает поставленные задачи, и воспитывать солидарность, готовность поддерживать друг друга.
Опыт Красноярского края вызвал живой интерес у руководства Общероссийского профсоюза культуры. Пётр Баранов высоко оценил практику губернаторских поручений по взаимодействию с профсоюзами и заявил, что обязательно изучит её и предложит для внедрения в других регионах. По его словам, такой подход может быть особенно эффективным в отраслях со сложной сетью учреждений, таких как культура.
Продолжая разговор о практических шагах, министр культуры Красноярского края рассказал о реализации программы “Земский работник культуры”, которая запущена по поручению Президента РФ с 2025 года и рассчитана до 2030 года. Программа призвана решить кадровый вопрос в населённых пунктах с числом жителей до 50 тысяч человек. Она реализуется по аналогии с программами “Земский доктор” и “Земский учитель”. Участник, прошедший конкурсный отбор, переехавший в такой населённый пункт и заключивший трудовой договор с организацией культуры, получает единовременную выплату 1 млн рублей. Деньги можно использовать по своему усмотрению, но взамен специалист обязуется отработать в учреждении пять лет. Возрастных ограничений нет.
В 2025 году в Красноярском крае на участие в программе поступило 20 заявлений. Победителями конкурсного отбора стали 11 человек, которые получили выплаты и приступили к работе в 10 учреждениях края. Финансирование составило 7,7 млн рублей из федерального бюджета и 3,3 млн рублей из краевого. Среди победителей – как выпускники колледжей 18–20 лет, так и действующие работники со стажем. Самому опытному земскому работнику – 55 лет. Перечень вакантных должностей на 2025 год включал 196 мест из 33 муниципальных образований. Наибольшей востребованностью пользовалась должность преподавателя – 81 заявка, далее следуют концертмейстер, хормейстер, художественный руководитель, руководитель кружка, студии и клубного формирования. Среди претендентов были специалисты из разных регионов страны, а также жители Красноярского края и выпускники профильных колледжей. Территории, которые пополнились земскими работниками: Шушенский и Рыбинский муниципальные округа, Туруханский район, города Назарово, Дивногорск, Кодинск, Бородино, а также Балахта, Раздолинск и Мотыгино.
В 2026 году край получил федеральную субсидию 16 млн рублей, краевое софинансирование составит 8 млн рублей – это позволит привлечь уже 25 земских работников культуры. Заявочная кампания стартовала 15 апреля и продлится до 15 июля. В перечне вакансий – 155 должностей из 32 муниципальных образований.
По-прежнему лидирует должность преподавателя. Одним из ключевых вопросов остаётся обеспечение жильём. Из 11 участников 2025 года шестеро обеспечены служебным жильём, один арендует с компенсацией из бюджета, один арендует дом бесплатно, двое арендуют за свой счёт, один приобрёл жильё. Дополнительные меры поддержки должны улучшить условия работы и закрепить специалистов в удалённых территориях.
Завершая выступление по этой теме, министр подчеркнул, что готов к открытому информированию о проделанной работе. Аркадий Зинов напомнил, что в этом году ведомство провело расширенное заседание Главной коллегии в Большом концертном зале – с каждым годом площадку для таких встреч увеличивают, чтобы привлечь как можно больше слушателей. Министр призвал Светлану Кутушеву приглашать председателей первичных профсоюзных организаций: “Пусть они тоже услышат, чем мы занимаемся, и, вернувшись в свои учреждения, донесут эту информацию до коллег”.
Разумеется, это лишь малая часть того, что было обсуждено на встрече. В ходе открытого диалога участники затронули и другие важные для отрасли темы: вопросы оплаты труда работников культуры, реализацию программы “Пушкинская карта”, механизмы эффективного взаимодействия руководителей учреждений культуры с председателями первичных профсоюзных организаций. Говорили и о многих других аспектах, определяющих развитие культуры в регионе.
В завершение встречи было торжественно подписано соглашение о взаимодействии между Красноярской краевой организацией Общероссийского профсоюза работников культуры и Сибирским государственным институтом искусств имени Дмитрия Хворостовского. Документ подписали Светлана Кутушева и ректор института Владимир Лузан, который, кстати, является членом профсоюза. Соглашение направлено на защиту трудовых прав сотрудников, совершенствование условий оплаты труда, поддержку молодых специалистов и студенческого самоуправления, а также на реализацию совместных проектов в сфере сохранения культурного наследия России.
Светлана Кутушева, которая сама является выпускницей этого института, назвала подписание важным шагом для системной работы с молодёжью. “Институт дал хорошую базу. Меня научили главному: служить своему делу, оставаться честной и открытой, работать на благо родного края. Эти простые, но твердые истины я пронесла через всю жизнь. Теперь я вкладываю ту же душу и те же принципы в работу профсоюза работников культуры”, – сказала она, пояснив, что теперь эта база дополняется правовыми знаниями и навыками профсоюзной работы в интересах всех работников культуры. Ректор Владимир Лузан подтвердил готовность вуза к плодотворному сотрудничеству. Стороны договорились о регулярных встречах со студентами, совместных мероприятиях и помощи выпускникам, остающимся работать в крае.
Подводя итог совещания, Олег Исянов резюмировал: “Ни один механизм не работает без обратных связей. Управление коллективом, министерством, краем и страной – это архисложная система. И обратная связь в этой системе – мы, профсоюзы. Мы, не дожидаясь конфликта, приходим к работодателю или в министерство, обозначаем вопрос и совместно ищем решение в интересах всех сторон”.
Светлана Кутушева, в свою очередь, отметила: “Встреча показала, что как раз сегодняшний диалог стал наглядным примером того, как участники умеют слушать и слышать друг друга, вместе искать и находить решения сложных вопросов – будь то проблемы в трудовых отношениях или системные задачи самой отрасли культуры”.
Профсоюзная газета “Солидарность. Красноярский выпуск” №23-2026