Наталья Кошелева:
“Не представляю свою жизнь без профсоюза”

Этим летом Восточно-Сибирский региональный учебный центр профсоюзов возглавила Наталья Кошелева. В сфере образования она работает уже без малого 40 лет. Накануне 1 сентября мы расспросили ее о профессиональном пути и узнали про планы учреждения на новый учебный год.

Забота профсоюза – бесценна

Наталья Кошелева из многодетной семьи, из династии педагогов. Папа был заместителем директора по политической работе в профтехучилище, затем директором ГПТУ при колонии особого режима. Работал с заключенными, преподавал им эстетику, этику, черчение. Мама трудилась учителем начальных классов, затем воспитателем детского сада. Все свои силы вкладывала в развитие и обучение подрастающего поколения.

Героиня нашего материала, взяла лучшие качества от родителей, пришла в сферу образования 1 сентября 1986 года. Окончив Усть-Каменогорский педагогический институт в Казахстане, устроилась работать в школу № 5 поселка Дубинино (Шарыповский округ, Красноярский край). Была учителем русского языка и литературы, заместителем директора по воспитательной работе.

Это было одно из сильнейших на тот момент образовательных учреждений на КАТЭКе. Детей учили в три смены. В 2004 году Наталья Владимировна удостоилась почетного звания “Учитель года” на городском конкурсе в Шарыпово. Стала лучшей среди рекордного количества участников – 13. Самым ценным подарком считает подаренные профсоюзной организацией букет цветов и набор стаканов.

– В тот момент я поняла, что забота и внимание профсоюзной организации – бесценны. Организаторы тогда мне подарили еще мобильный телефон. Они в то время были диковинкой, не было практически ни у кого. Но нет ничего ценнее тех стаканов от профсоюзной организации. Пользуемся посудой до сих пор, – рассказывает Наталья Кошелева.

В трудовой биографии Натальи Владимировны есть и работа в школе при посольстве Российской Федерации во Вьетнаме. Она учила ребятишек, занималась репетиторством, реализовывала школьные международные образовательные проекты.

Большую роль при выборе профессии сыграли школьные педагоги. Они буквально влюбили в русский язык и литературу. Поэтому Наталья Кошелева считает, что роль личности в любом деле очень весома, а в профсоюзе особенно.

– Если профсоюзный лидер грамотный, одет со вкусом, с ним интересно общаться, он буквально заряжает энергией, тогда обязательно влюбишься в профсоюз и вступишь в него, – подчеркивает она.

Все случайное неслучайно

В Восточно-Сибирский региональный учебный центр профсоюзов Наталья Владимировна пришла в 2008 году. Как вспоминает Наталья Кошелева произошло это совершенно случайно (как и многие другие важные события в ее жизни), но с тех пор ее деятельность неразрывно связана с этим учреждением. Сначала она была менеджером по развитию и продвижению профсоюзного образования.

– Через месяц работы я уже хорошо разбиралась в таких понятиях, как правозащитная деятельность профсоюзов, социальное партнерство и организационная работа профсоюзов. В квартал мы начали проводить по 7-10 семинаров. Я разрабатывала программы, подбирала под них преподавателей, была куратором учебных групп, которые формировали под потребности краевых организаций профсоюзов, – рассказывает Наталья Кошелева.

В 2011 году ее назначили заместителем директора по учебно-методической работе Учебного центра. Вместе с Евгением Сафроновым, тогда руководителем учреждения, они включились в развитие центра. Работа началась сразу по нескольким направлениям: разработка новых профсоюзных программ и развитие коммерческого обучения (охрана труда, пожарная и промышленная безопасность), привлечение новых внештатных преподавателей, организация дистанционного обучения, оснащение учебных аудиторий современным оборудованием, создание учебно-методических комплексов по учебным программам. Затем удалось получить лицензию на право обучения рабочим профессиям.

В 2022-м, в год 60-летия учебного центра Евгений Сафронов давал интервью газете “Солидарность. Красноярский выпуск” и вспоминал, что, когда он пришел на пост директора в 2011 году, в учреждении был сканер, принтер и никаких мультимедийных средств. Спустя время аудитории оснастили проекторами, ноутбуками, современными средствами связи. Лекционные классы сегодня легко трансформируются под разные потребности слушателей. Помимо этого, обновили гостиницу для учащихся из других городов. На тот момент была одна специальная программа – охрана труда. Сейчас их уже около 60.

Наталья Кошелева отмечает, что за эти годы удалось подобрать грамотный и ответственный коллектив. На каждого можно положиться, все горят своим делом. Общаются и вне работы, дружат семьями. Она также подчеркивает, что за 15 лет работы в одной команде с Евгением Сафроновым она приобрела колоссальный и бесценный опыт, за что ему очень благодарна.

Наталья Владимировна отмечает и плодотворное сотрудничество с Федерацией профсоюзов Красноярского края и краевыми организациями в вопросах обучения профактива. Сегодня все профобъединения понимают важность обучения и подготовки кадров, поэтому уделяют этому направлению много внимания.

Обучение под ключ

В настоящее время Восточно-Сибирский региональный учебный центр профсоюзов оказывает образовательные услуги под ключ: обучение, питание, корпоративные ужины, проживание в комфортабельной гостинице для иногородних на 32 места.

Далеко не каждый регион может похвастаться наличием центра, где профактивисты регулярно могут повышать свои знания в разных областях. Поэтому в Красноярск приезжают слушатели из городов России, и каждый раз остаются приятно удивлены гостеприимству сотрудников и качеству обучения. Кроме того, преподаватели Учебного центра по заявкам профобъединений сами ездят по всей стране, а также проводят и обучение дистанционно.

Учебный центр предлагает профактиву, специалистам и руководителям компаний свыше 30 профессиональных программ и более 20 специальных программ по охране труда, промышленной и пожарной безопасности. Среди педагогов – сотрудники аппарата Федерации профсоюзов Красноярского края, преподаватели из Сибирского федерального университета, Красноярского государственного аграрного университета, Красноярского государственного педагогического университета им. В. П. Астафьева, красноярских филиалов Академии труда и социальных отношений и Санкт-Петербургского Гуманитарного Университета Профсоюзов.

Новый учебный год в учреждении начнут 26 августа с бесплатного вебинара для профсоюзных кадров и актива, специалистов и руководителей организаций.

Он будет посвящен изменениям законодательства РФ в области охраны труда, которые вступают в силу с 1 сентября 2026 года.

– Тема выбрана не случайно, ведь миссия профсоюза – это защита человека труда, защита его жизни и здоровья, – отмечает Наталья Кошелева.

С учетом заявок профорганизаций полностью разработаны план и расписание авторских семинаров на предстоящий учебный год. Среди актуальных тем и запросов – использование искусственного интеллекта в профсоюзной работе, возможности нейросетей для подготовки мероприятий, презентаций и другого, работа в соцсетях и создание профсоюзного контента, мотивация профсоюзного членства и профком как команда, публичные выступления, ораторское искусство и грамотные коммуникации, а также профессиональное и эмоциональное выгорание, стрессоустойчивость, профилактика конфликтов в трудовой деятельности.

Будут реализовывать и программы повышения квалификации: “Эффективный профсоюзный лидер” для профсоюзных работников из состава кадрового резерва профсоюза; “Организационная, правовая и социально-трудовая деятельность профсоюзов” для председателей первичек и профсоюзного актива и “Информационная работа профсоюзов” для председателей ППО и ответственных за информационную работу.

Восточно-Сибирский региональный учебный центр профсоюзов предлагает специальные программы лояльности для краевых организаций отраслевых профсоюзов. Так, до 31 декабря 2026 года можно получить специальную скидку на обучение по охране труда, пожарной и промышленной безопасности, программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки.

В декабре учебный центр традиционно организует корпоративные мероприятия по заявкам профорганизаций и предприятий региона.

В учреждении плотно работают с обратной связью от слушателей. Коллективу важно развивать программы под потребности слушателей и с учетом актуальной повестки.

– За 18 лет работы в учебном центре я однозначно поняла, что работа должна быть любимой и приносить удовольствие. Тогда и будет результат, который сможет окрылять и мотивировать на новые свершения. С первого дня своей трудовой деятельности я была членом профсоюза, через год вошла в состав профкома. Не представляю свою жизнь без профсоюза. Поэтому считаю, что и в Восточно-Сибирском учебном центре профсоюзов я оказалась не случайно. Продолжу вместе с надежной командой развивать наше общее дело и помогать профактивистам осваивать новые программы обучения. Пусть полученные знания они применяют на практике на благо развития профсоюзного движения, – заключает Наталья Кошелева.

Справка

Учредителем Восточно-Сибирского регионального учебного центра профсоюзов является Федерация профсоюзов Красноярского края. Решение о создании учебно-курсовой базы приняли 12 декабря 1961 года на IV Пленуме Крайсовпрофа. В марте 1962 года открылись постоянно действующие профсоюзные курсы. Они размещались на туристической базе “Енисей”. Затем в 1966 году профсоюзные курсы “переехали” в Дом культуры “Строитель”. Также стали открываться отделения в городах края. В 1973 году профсоюзные курсы открыли в здании на улице Марковского в Красноярске. В 1981 году их переименовали в Учебно-методический центр. Там появились учебные аудитории, методический кабинет и общежитие для учащихся. В 1995 году был создан Восточно-Сибирский региональный учебный центр профсоюзов, тогда же получена лицензия на образовательную деятельность. Если в начале 90-х годов в учебном центре было всего 2 сотрудника и около двух тысяч слушателей ежегодно, то в конце 90-х уже 14 методистов и около трех тысяч слушателей. Сегодня коллектив насчитывает 14 человек, образовательные программы преподают не только кадровые профсоюзные работники, но и педагоги крупных высших учебных заведений Красноярска.
В учебном центре реализуется более 30 программ профессионального обучения для профсоюзных кадров и актива, руководителей и специалистов организаций всех форм собственности, а также свыше 20 специальных программ по охране труда, промышленной и пожарной безопасности.

Анастасия МАЙОРОВА, профсоюзная газета “Солидарность. Красноярский выпуск” №30-2026