17 января состоялось профсоюзное собрание работников муниципального предприятия “Гортранс”. Организатором собрания стал профсоюзный комитет горэлектротранспорта при поддержке краевой организации профсоюза работников жизнеобеспечения. В профсоюзном собрании приняли участие около 300 работников предприятия – членов профсоюза (всего в первичке сегодня состоит около 600 человек), которые собрались в попытке отстоять свое право на достойную зарплату и качественные условия труда.
Повестка собрания была посвящена перспективам работы предприятия МП “Гортранс” в 2019 году и сохранению социальных гарантий работников. В совещании также приняли участие депутаты городского Совета Вячеслав Дюков и Константин Сенченко, руководитель администрации Свердловского района Игорь Титенков и врио генерального директора МП “Гортранс” Анна Вострикова. Со стороны профсоюза на собрании выступили председатель крайкома профсоюза работников жизнеобеспечения Татьяна Игнатова и председатель первичной профсоюзной организации предприятия Нина Михалева.
В ходе собрания Нина Михалева рассказала, что в последние два месяца в коллективе возникла социальная напряженность. Наиболее болезненный вопрос на предприятии – заработная плата. На сегодняшний момент средний ее показатель на МП “Гортранс” составляет 22 700 руб. Сотрудники предприятия неоднократно жаловались, что за последние пять лет зарплата была проиндексирована только в апреле 2016 года на 4%. В сентябре 2017 года минимальная тарифная ставка поднялась с 4 917 руб. до 5 163 руб., а должна была быть 7 800 руб. В 2018 году заработную плату не проиндексировали ни разу. Сегодня на предприятии не издано ни единого документа, подтверждающего повышение заработной платы сотрудников: нет ни приказа, ни дополнительных соглашений.
Другой болевой момент – изношенный подвижной состав горэлектротранспорта в Красноярске, который давно работает со значительным превышением сроков эксплуатации. Остро нуждаются в капитальном ремонте либо замене контактные сети и трамвайные пути. При этом предприятие, по не зависящим от него причинам, не имеет собственных средств для модернизации.
Председатель ППО Нина Михалева сообщила, что для решения этих проблем профсоюзный комитет 14 декабря 2018 года сформировал и направил соответствующие требования врио генерального директора “Гортранс” Анне Востриковой. Требования были также направлены главе города Красноярска, в Красноярский городской Совет и Законодательное собрание Красноярского края, а также председатель крайкома профсоюза Татьяна Игнатова озвучила их 18 декабря на встрече профсоюзного актива с губернатором Красноярского края Александром Уссом.
С коротким докладом по повестке собрания выступила врио генерального директора “Гортранс” Анна Вострикова. Вострикова сообщила, что льготы работникам предоставляться будут, зарплаты повысят всем работникам, кроме аппарата управления, подвижной состав обновят. Однако профсоюзная сторона посчитала, что это всего лишь слова, так как нет никаких доказательств, подтверждающих ее намерения.
Всего в ходе собрания в адрес директора предприятия прозвучало более 20 вопросов от работников предприятия – членов профсоюза. Многие из них были связаны с ухудшением условий труда. Так, отдельные работники жаловались на то, что директор предприятия принуждал их к увольнению и выходу из профсоюза. Также отмечали, что руководитель обязывал водителей трамваев работать по несогласованной с профсоюзной стороной бескондукторной системе, что приводит к небезопасным условиям труда и ухудшению культуры обслуживания на общественном транспорте. Другой пример – на конечных остановках для обслуживающего персонала (водителей, кондукторов) исчезли кулеры с питьевой водой. По замечанию председателя профкома, за последние два месяца в профсоюзный комитет поступило более сотни жалоб от работников предприятия о нарушениях трудового законодательства.
К сожалению, как отметила председатель краевого профсоюза работников жизнеобеспечения Татьяна Игнатова, конкретных ответов и предложений по нормализации социальной обстановки, увеличению заработной платы или обновлению подвижного состава со стороны руководства предприятия на профсоюзном собрании не прозвучало.
В завершение участники собрания приняли решение поручить профсоюзному комитету обратиться к депутатам Красноярского городского Совета с просьбой рассмотреть вопрос целесообразности реорганизации МП “Гортранс”.
Участники также потребовали:
– все вопросы, касающиеся социально-трудовых отношений (а их только в Трудовом кодексе более 55 статей), согласовывать с первичной профсоюзной организацией горэлектротранспорта, а также предупреждать за два месяца профсоюзный комитет о предстоящих изменениях условий труда и его оплаты на предприятии;
– не понуждать работников к увольнению;
– предоставлять первичной профсоюзной организации всю необходимую информацию для ведения контроля за выполнением пунктов коллективного договора, заключенного на предприятии;
– обеспечить представителям первичной профсоюзной организации возможность беспрепятственного доступа ко всем рабочим местам для реализации уставных задач и предоставленным законодательством прав и получения информации по вопросам оплаты труда и охраны труда, занятости и другим;
– предоставлять профкому в бесплатное пользование для общественной работы необходимые помещения;
– предоставлять свободное время представителям первичной профсоюзной организации для выполнения общественных обязанностей в интересах коллектива.
Собрание рекомендовало профсоюзному комитету активизировать работу по усилению защиты работников – членов профсоюза – в вопросах социально-трудовых отношений и поручило обратиться в органы прокуратуры Красноярского края в связи с непредоставлением руководителем предприятия в письменном виде ответа на требование профсоюзной организации от 14 декабря 2018 года .
Ситуацию газете “Солидарность. Красноярский выпуск” прокомментировала председатель краевой организации профсоюза работников жизнеобеспечения Татьяна Игнатова. Она отметила, что за последний год крайком прилагал все усилия для решения вопроса по повышению зарплаты работникам горэлектротранспорта города Красноярска. Крайком также держит на постоянном контроле реализацию отраслевого тарифного соглашения.
– Краевая организация профсоюза работников жизнеобеспечения подготовила большое количество обращений к органам законодательной и исполнительной власти края и города Красноярска по проблемным вопросам, сложившимся на горэлектротранспорте. 15 марта 2018 года мы заключили соглашение с администрацией города Красноярска и предприятием МП “Горэлектротранс” о поэтапном повышении минимальной тарифной ставки с 1 июля и 1 октября 2018 года до 7 232 руб. Прежде чем заключить соглашение, этот вопрос профсоюзная сторона пять раз поднимала на городской и краевой трехсторонних комиссиях. Каждый раз принималось решение в поддержку коллектива по повышению зарплаты работников. Вопрос этот регулярно нами контролировался. Однако в ноябре представители власти окончательно отказались проиндексировать зарплату работников горэлектротранспорта с 1 октября 2018 года.
Вместе с тем, тогда нам удалось провести переговоры с новым врио генерального директора МП “Гортранс” Анной Востриковой об увеличении заработной платы на 20% с 1 января 2019 года. К сожалению, дальше слов дело не ушло.
Хочу отметить, что предприятие Красноярского горэлектротранспорта, которое с августа 2018 года называется МП “Гортранс”, работает с прибылью, пусть небольшой, однако говорить, что предприятие убыточное – неверно. Горэлектротранспорт за счет своих доходов самостоятельно покрывает убытки и к тому же приносит прибыль. Сегодня на нем трудится около 900 работников, многие из которых отдали годы своей жизни работе на предприятии. Обязанность профсоюза сегодня – защитить работников, добиться для них хороших условий и оплаты труда. Мы настроены на конструктивный диалог и будем стремиться решить данные проблемы на предприятии, – рассказала председатель крайкома.
Анна ПАВЛОВА