Профсоюзный билет – документ, подтверждающий членство в профсоюзе. Однако некоторые работники – члены профсоюза – отработав значительный стаж и состоя в профсоюзе долгие годы, и вовсе не видели свой билет в глаза. Правильно ли это и так ли значим профсоюзный билет? Каково отношение к профсоюзному билету красноярских профсоюзных лидеров и активистов – об этом читайте в материале газеты “Солидарность. Красноярский выпуск”.
Как правило, любая профсоюзная организация имеет ряд документов, регламентирующих то или иное направление профсоюзной деятельности, среди которых, например, и положение о профсоюзном билете.
Известно, что профсоюзный билет — это документ, удостоверяющий членство в каком-либо профессиональном союзе и дающий возможность пользоваться теми преимуществами, которые дает профсоюз. Отношение к профсоюзному билету различно у профсоюзных организаций: какие-то относятся трепетно к его наличию, торжественно вручают его обладателю, другие же имеют отношение более скромное, порой и вовсе не выдают билет на руки, и пылятся профсоюзные корочки где-то на полках.
Профсоюзные билеты появились еще в начале ХХ века. В советское время это был единый билет для всех отраслевых профсоюзов. Некогда, например, он представлял собой зеленые корочки, внутрь которых клеились марки, подтверждающие уплату членских профсоюзных взносов. Марки ушли в прошлое, но бумажная форма профсоюзного билета встречается все еще часто. Сегодня каждый общероссийский отраслевой профсоюз имеет свою форму профсоюзного билета. За век своего существования профсоюзный билет менялся, менял форму и цвет, но не менял своей сути: он по-прежнему является документом, удостоверяющим членство в профсоюзе.
За последние годы некоторые общероссийские профсоюзы сделали большой шаг в сторону модернизации и совершенствования формы профсоюзного билета: для примера, где-то профсоюзный билет обрел форму пластиковой электронной карточки. При этом такой электронный пластиковый профсоюзный билет не только подтверждает профсоюзное членство, но и включает целый ряд бонусных программ.
Редакция газеты “Солидарность. Красноярский выпуск” провела опрос и задала несколько вопросов лидерам и активистам профсоюзов края, чтобы выяснить, как сегодня обстоят дела с профсоюзным билетом.
Юлия УЛАТОВА, председатель первичной профсоюзной организации “НПП “Радиосвязь” Российского Профсоюза работников радиоэлектронной промышленности:
– Профсоюзный билет первичной профсоюзной организации “НПП “Радиосвязь” говорит о принадлежности члена профсоюза к организации, дает возможность пользоваться консультациями профсоюзных специалистов. Наш билет содержит всю необходимую информацию о члене профсоюза: ФИО, дату вступления в профсоюз, фотографию владельца – что есть не во всех профсоюзных организациях, а также печать организации и подпись председателя.
Традиционно профсоюзный комитет “НПП “Радиосвязь” собирает работников завода в конференц-зале (как членов профсоюза, так и еще не вступивших в профсоюз), где в торжественной обстановке вручает вновь вступившим в профсоюз заветные профсоюзные билеты. Такую традицию профком поддерживает уже на протяжении 8 лет. Ежегодно в профсоюзные ряды вливается более ста новых членов профсоюза. Только в прошлом году вступило 128 работников предприятия. По традиции во время церемонии звучит гимн профсоюза работников радиоэлектронной промышленности, председатель рассказывает о деятельности профсоюзной организации, а затем вручает билет. Бонусом к профсоюзному билету работник получает небольшие памятные подарки с профсоюзной символикой. В конце церемонии профактивисты поют песню о профсоюзе, которая после победы в конкурсе на лучшую профсоюзную песню уже стала гимном нашей первичной профсоюзной организации.
У каждого члена профсоюза отношение к профсоюзному билету свое. Например, генеральный директор нашего предприятия Ринат Гайсеевич Галеев – член профсоюза – помнит номер своего билета наизусть, а кто-то после вручения убирает билет в стол и больше никогда его не достает.
Вячеслав КНЯЗЕВ, председатель первичной профсоюзной организации ООО “РН-Ванкор” Общероссийского профессионального союза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства (Нефтегазстройпрофсоюз России):
– В конце 2018 года первичка “РН-Ванкор” присоединилась к программе Нефтегазстройпрофсоюза России, которая называется “Моя профсоюзная карта”. Такая карта выдается каждому члену профсоюза и является аналогом профсоюзного билета. Отмечу, программа “Моя профсоюзная карта” достаточно молодая, и карту еще нельзя назвать полноценным профсоюзным билетом. Придать статус профсоюзного билета пластикой карте еще предстоит на заседании коллегиального органа Нефтегазстройпрофсоюза. Первичная профсоюзная организация, участвующая в программе, соответственно становится пользователем всех существующих бонусов и скидок. По договору первичная профсоюзная организация приобретает статус партнера программы, а затем на территории своего местонахождения по доверенности Нефтегазстрофпрофсоюза ищет партнеров.
В нашей организации такие электронные профсоюзные карты имеют около 350 работников – членов профсоюза. В Красноярском крае мы только начали искать партнеров программы. Такие карточки – именные: на каждую нанесено имя правообладателя и дата рождения, а также к ней прикреплен ряд бонусов и привилегий – т.е. скидки, которыми работник – член профсоюза – может воспользоваться. Зарегистрировав карту на сайте Нефтегазстройпрофсоюза, пользователь будет иметь личный кабинет, где сможет отслеживать все доступные скидки.
Алгоритм вручения профсоюзного билета на “РН-Ванкор” закреплен в программе, которая называется “Повышение осознанного профсоюзного членства”. В ней сказано, что профсоюзный билет должен выдаваться на собрании в торжественной обстановке, поскольку это будет мотивировать других работников. Однако у нас есть территориальные сложности: значительная часть работников трудится отдаленно, на вахтах, поэтому профсоюзный билет может вручаться и на рабочих местах.
Сергей ПОЛОВИНСКИЙ, заместитель председателя Дорожной территориальной организации Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей на Красноярской железной дороге (Дорпрофжел):
– Роспрофжел разработал программу “Электронный профсоюзный билет”, которой сегодня пользуются члены профсоюза в разных регионах страны, в том числе и в Красноярском крае. Электронная карточка является именно профбилетом – т.е. удостоверяет членство в Роспрофжеле.
На сайте Роспрофжела перечислены партнеры программы лояльности, пользоваться услугами которых обладатель такого электронного профсоюзного билета может со скидками. Кроме дисконтов на различные товары и услуги, члены профсоюза пользуются на льготных условиях программой лояльности “РЖД Бонус”. Накопленными баллами работник может оплачивать поездки на железнодорожном транспорте. Хочу отметить, что интерес к программе растет с каждым годом. Работники – члены профсоюза – активно пользуются сервисами, бонусами и скидками, что положительно сказывается на интересе к профсоюзу в целом.
Ирина КАШИРЦЕВА, заведующая организационным отделом Красноярской территориальной (краевой) организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ:
– В Красноярской краевой организации Общероссийского Профсоюза образования существует профсоюзный билет единого образца. Он представляет собой “корочки”, внутри которых указывается ФИО члена Профсоюза, дата рождения, серия и номер паспорта, год вступления в Профсоюз. Профсоюзный билет является в определенном смысле профсоюзным паспортом и обозначает, что человек – “гражданин профсоюзного государства”.
Когда член Профсоюза обращается за консультацией по какому-либо вопросу, его просят предъявить профсоюзный билет и расчетный листок (заработная плата за последний месяц).
Зачастую, особенно молодым специалистам, профсоюзные билеты вручаются в торжественной обстановке. Многие председатели местных и первичных организаций используют для этого ежегодные августовские педагогические советы, собрания членов Профсоюза.
Татьяна ОРЛОВА, председатель Красноярской территориальной организации Общероссийского профсоюза авиационных работников:
– Среди наших профсоюзных организаций торжественно профсоюзный билет вручался только в первичной профсоюзной организации “Красноярскгидромет” Среднесибирского управления по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды. В других организациях профсоюзный билет вручается сразу же при приеме в профсоюз.
В профсоюзной организации международного аэропорта Красноярск профсоюзные билеты хранятся в профкоме. Да, это непопулярный способ обеспечения сохранности профсоюзного документа. Но если работнику – члену профсоюза – необходимо уехать куда-либо или отправиться по санаторно-курортной путевке на отдых, билет выдается ему на руки. Безусловно, работник может взять свой профсоюзный билет в любой момент, однако такой способ позволяет сохранить билет в целости и сохранности, так как примеры потери билетов наблюдались неоднократно.
Свой профсоюзный билет я всегда ношу с собой. Это уже привычка. Он хранится вместе в паспортом, и мне нередко раньше приходилось его предъявлять. Бывают ситуации, когда необходимо оперативно решить проблему, будучи в другом регионе. Обращение в профком учреждения помогало мне много раз.
В наших профсоюзных организациях обсуждался вопрос внедрения электронных профсоюзных карт, которые давали бы дополнительные бонусы. Терком рассматривал предлагаемые варианты, но требовался заказчик более многочисленный, чем наша организация, поэтому пока вопрос остается открытым. Кстати, на одном из пленумов вопрос приобретения профсоюзных карт возник вновь. О значимости таких льгот для наших членов профсоюза говорит факт заключения, в свое время, договора с торговым центром “Метро”. Работники получили карты клиентов, дающие скидки в торговой сети. Такая инициатива людям понравилась. Отмечу, что это мотивировало к вступлению в профсоюз.
Сергей ЦВИРОВ, председатель Красноярской краевой организации Горно-металлургического профсоюза России:
– Однажды на заседании Центрального Совета, председатель ГМПР сказал: “Прошу каждого члена Центрального Совета достать и показать профсоюзный билет”. Более чем у половины присутствующих билета с собой не оказалось. С тех пор профсоюзный билет я всегда ношу с собой. Хочу сказать, что многое в организации зависит от председателя. И имидж профсоюзов формируется в том числе из таких, казалось бы, мелочей. К тому же профсоюзный билет – это удостоверение личности, документ, который говорит о твоей принадлежности к профсоюзам.
Во многих первичных профсоюзных организациях ГМПР происходит торжественное вручение профсоюзного билета вступившим в профсоюз. Некоторые первички вместе с билетом вручают и небольшие сувениры с профсоюзной символикой. Однако у меня к этому двоякое отношение.
Считаю, что профсоюзные билеты должны вручаться на рабочих местах в присутствии всех работников подразделения. Не члены профсоюза увидят оказанный почет и доверие председателя профсоюзной организации к коллеге, что, как я считаю, будет мотивировать других работников на вступление в профсоюз.
Среди некоторых профсоюзных организаций сегодня распространены профсоюзные дисконтные карты. Я противник денежной мотивации. Заманивать в профсоюз материальной выгодой – это неправильно. Более того, по моим наблюдениям, результат введения подобной системы поощрения членов профсоюза практически нулевой
Лидия ТЮРЮМИНА, заведующая организационным отделом Федерации профсоюзов Красноярского края:
– В недалеком прошлом обсуждался вопрос о единой форме профсоюзного билета для всех организаций, входящих в структуру ФНПР, как это было в советские времена ВЦСПС.
Но наиболее активные общероссийские профсоюзы решили, что профсоюзный билет – это важный документ, подтверждающий принадлежность к профсоюзу. Я полностью разделяю эту позицию.
В последнее время развитие технологий позволило “привязать” к профсоюзному билету или карте различные мелкие выгоды. Более того, эту практику стали использовать территориальные организации профсоюзов, которые профсоюзом не являются. Это явление скорее вредное, чем позитивное для профсоюзов в целом.
Мы не перестаем говорить об осознанном профсоюзном членстве, о защитной роли профсоюза, а различные бонусные программы могут быть только еще одним выражением заботы профсоюза о своих членах.
Опыт наших коллег в территориальных профобъединениях России показывает, что развитие этого направления не привело реально к росту числа членов профсоюзов.
Думаю, что профсоюзный билет должен остаться Профсоюзным Билетом, который дает человеку реальную защиту и помощь профсоюза. А желание организации предоставить блага, которые не содержит Устав профсоюза или коллективный договор, можно оформить отдельно.
У профсоюзов по большему счету достаточно возможностей обозначать свою роль, делами доказывать свою полезность, и на этой основе привлекать работников в свои ряды.
Анна ПАВЛОВА