Права на рабочем месте: знать и применять

С завода МК “Милко” в Красноярске стартовала совместная программа обучения “Danone” и Международного союза пищевиков IUF, посвященная правам работников компании, закрепленных в международных соглашениях. Планируется, что уникальный проект охватит 100% сотрудников компании на всех площадках в России.

Начиная с 1980-х годов, между IUF и “Danone” заключено более десятка глобальных соглашений, касающихся самых разных аспектов трудовых отношений. При этом они распространяются на всех сотрудников компании, независимо от формы занятости.

Одни, как например, Соглашение о профсоюзной деятельности, касаются базовых прав работников. Они гарантируют право каждого, кто занят в производстве продукции “Danone”, вступать в профсоюз по своему выбору и пользоваться его защитой, не подвергаться дискриминации, получать необходимую информацию для ведения коллективных переговоров. Другие гарантируют право на качественную – прямую и постоянную – занятость, безопасное рабочее место, равноправие, доступ к профессиональному росту и обучению. Отдельное соглашение посвящено защите работников в случаях, когда решения руководства компании ведут к существенным изменениям условий труда и трудового договора, сокращениям.

При этом компания и профсоюзные организации разделяют представление о том, что наличие таких соглашений – лишь половина дела. Работники должны знать о них и иметь возможность пользоваться ими. Отсюда – и идея обучить каждого непосредственно на рабочем месте.

“Механизм реализации соглашений IUF-Danone – это конкретные переговоры между профсоюзной организацией и представителями компании, чаще всего – на уровне предприятия. Поэтому информированность работников и сознательное профчленство – это ключ, открывающий людям доступ к дополнительным правам и гарантиям. Международный профсоюз и корпоративное руководство подписали эти документы. Но претворение их в практику – вопрос нашей инициативы и активности, в том числе здесь, в Красноярске. И, надо сказать, мы эту работу ведем”, – подчеркнул председатель первичной организации Профсоюза работников АПК РФ в красноярском филиале компании Игорь Таянчин.

“Открытость во взаимодействии с персоналом по всем социально-экономическим вопросам Danone, выполнение соглашений вкупе с постоянным социальным диалогом со всеми нашими сотрудниками, партнёрами, внешним сообществом позволяет иметь сильную вовлечённую команду профессиональных людей, способных развивать бизнес и достигать отличных результатов во всех областях”,– отметил директор завода в Красноярске Игорь Сапрыго.

Оцените статью
( Пока оценок нет )
Федерация профсоюзов Красноярского края
Добавить комментарий