Возможна ли компенсация санаторно-курортного лечения работников предпенсионного возраста за счёт средств Фонда социального страхования (ФСС)?

Вопрос-ответ

В соответствии с Приказом Минтруда России от 14.07.2021 N 467н  «Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами» в ФСС предусмотрены дополнительные средства для компенсации санаторно-курортного лечения работников предпенсионного возраста (ранее эту возможность имели только работники, занятые во вредных и опасных производствах).

Воспользоваться средствами ФСС на санаторное лечение работников предпенсионного возраста может любой работодатель, в том числе и индивидуальные предприниматели, имеющие работников данной возрастной категории.

Согласно законодательству РФ, все работодатели в обязательном порядке отчисляют в ФСС страховые взносы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Таким образом, все, кто работает по трудовым договорам, по закону застрахованы в ФСС от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Работодателям, не имеющим задолженности перед ФСС, разрешено использовать до 20% от сумм уплаченных ими взносов на профилактику производственных рисков. Объем таких средств может быть увеличен до 30 % при условии, что работодатель направит эти дополнительные 10 % на санаторно-курортное лечение своих работников предпенсионного возраста. Организация за счет собственных средств приобретает путевку, а ФСС затем возмещает эти денежные средства в счет уплаченных страховых взносов.

Обращаем внимание, что перераспределение неиспользованного дополнительного объёма средств на санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста на другие мероприятия, связанные с сокращением производственного травматизма и профессиональных заболеваний, не представляется возможным (см. письмо Минтруда России № 15-3/В-258 от 01.02.22).

Оцените статью
( 2 оценки, среднее 5 из 5 )
Федерация профсоюзов Красноярского края
Добавить комментарий

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.