Председатель Красноярской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ Елена Власовна Чугуева и министр здравоохранения Красноярского края Борис Маркович Немик провели совместную встречу, на которой обсудили актуальные для региона вопросы. Елена Власовна рассказала корреспонденту газеты “Солидарность. Красноярский выпуск” о результатах встречи, а также задачах и планах крайкома профсоюза.
Одной из основных тем разговора Елены Власовны и Бориса Марковича стала оплата труда медицинских работников, а именно: оплата дополнительной работы. Из-за непростой эпидобстановки, в том числе пика заболеваемости в крае в феврале, объем работы врачей, среднего и младшего медперсонала значительно вырос. По словам Елены Власовны, в большинстве организаций края проблем с оплатой дополнительной работы не возникает, однако в некоторых учреждениях нагрузка работников и их заработная плата несопоставимы.
– Февраль в крае ознаменовался пиком заболеваемости коронавирусной инфекцией. Это затронуло не только пациентов, но и самих медработников, которые массово болели. Не хватало врачей, поэтому привлекались и узкие специалисты, и заведующие отделений. В довесок к основной работе надо было трудиться и на дополнительных участках. Всего этого требовали сложившиеся на тот момент обстоятельства. Однако не всем сотрудникам данный труд был оплачен в полном объеме. По этому поводу нам звонили медицинские работники из Канска, ряда красноярских поликлиник. Конечно же, я рассказала об этой ситуации Борису Марковичу. Он, в свою очередь, отметил, что любая дополнительная работа должна оплачиваться, поэтому следующим шагом стало обращение ко всем председателям первичных профсоюзных организаций, чтобы они взяли данный вопрос под контроль и поговорили на эту тему с главными врачами. В случае отсутствия разрешения ситуации необходимо ставить в известность нас. Если работники решат обратиться в суд, то мы окажем им юридическую помощь, – отметила Елена Власовна.
Также в ходе беседы была затронута тема увеличения зарплат прочих категорий работников бюджетной сферы Красноярского края на 10%. Со слов Елены Власовны, при согласовании данного повышения крайком профсоюза в составе рабочей группы настаивал на том, чтобы увеличение производилось за счет окладной части фонда оплаты труда.
– Это связано с политикой, согласно которой планируется увеличить окладную часть зарплаты медицинских работников до 60%. Решение об увеличении окладной части было согласовано с Министерством здравоохранения края, однако две другие сферы – культуры и образования – настояли на том, чтобы повышение произошло за счет стимулирующей части фонда оплаты труда. Таким образом, за это решение было отдано большинство голосов, и оно впоследствии было согласовано с Министерством финансов края. В конечном итоге, это не уменьшит размер заработных плат, но в будущем нам всем надо будет плотнее проработать эту тему, так как данное решение не соответствует сегодняшней политике по изменению системы оплаты труда, – подчеркнула Елена Власовна.
На встрече также обсуждались меры поддержки учащихся учреждений среднего медицинского образования. В настоящий момент в Красноярском крае существует нехватка медработников среднего звена. Крайком профсоюза не раз выступал с предложениями о поддержке данной категории студентов: увеличении размера стипендий, введении льготного проезда для студентов-медиков, а также, в связи с отсутствием общежитий в ряде техникумов, предлагалось в будущем их строительство.
– Нам важно поддержать молодежь, чтобы восполнить дефицит среднего медперсонала в крае. Мы неоднократно говорили о необходимости повышения стипендий для учащихся. Об этом просили сами студенты, они собирали подписи, направляли их губернатору края. Остро стоит вопрос предоставления общежитий для иногородних студентов, ведь съем жилья – это серьезная финансовая нагрузка, не все могут ее выдержать, поэтому вынуждены бросать учебу. Помимо этого, студенты-медики в течение дня часто пользуются общественным транспортом, что связано с удаленностью учебных корпусов и необходимостью посещать медучреждения, поэтому одной из форм поддержки могло бы стать предоставление льготного проезда. К сожалению, несмотря на профицит бюджета в крае, сейчас нам в этом отказывают. Однако же при разговоре с Борисом Марковичем нам удалось обозначить те моменты, которые следует обсудить при участии Молодежного совета и Министерства здравоохранения, чтобы совместно выйти на Минфин края, – рассказала Елена Власовна.
Наряду с этим, Борис Маркович предложил рассмотреть идею о том, чтобы распространить на обучающихся ссузов практику целевого приема, действующую на данный момент в вузах. По мнению Елены Чугуевой, это помогло бы сдержать отток молодых специалистов в другие регионы, а также их переход в частные структуры.
На встрече была затронута тема проведения ХХIII Спартакиады работников здравоохранения. Традиция ее проведения была прервана в 2020 году из-за пандемии, однако в прошлом году, несмотря ни на что, Спартакиаду удалось провести. Сейчас же, по словам Елены Власовны, планируется внести некоторые изменения в проведение соревнований:
– Нам хотелось бы, чтобы краевая спартакиада объединяла не только Красноярск и близлежащие районы, но и другие территории: север, юг, восток и запад края. На пленуме поступило предложение о том, чтобы проводить зональные соревнования, победители которых становились бы участниками краевой спартакиады. Нам хотелось бы, чтобы их кураторами стали главные врачи. Борис Маркович, который и сам является активным спортсменом, поддержал эту идею и сказал, что закрепит главврачей за определенными зонами. Я думаю, что совместными усилиями нам удастся провести эту спартакиаду. Хотелось бы, чтобы во время нее люди хоть немного разгрузились от рабочего напряжения. Также в апреле представители Министерства здравоохранения планируют посетить северные территории края, чтобы принять участие в совместных спортивных соревнованиях с медиками Норильска. Крайком профсоюза хотел бы использовать эту возможность для встречи с коллегами, которые регулярно обращаются к нам за консультациями.
В целом Елена Власовна подчеркивает, что крайкому профсоюза и Минздраву края удается выстроить партнерские отношения.
– У нас действует отраслевое соглашение, в котором прописано все, что касается наших взаимоотношений по каким-либо вопросам. В нем есть пункт о том, что Министерство способствует созданию первичных профсоюзных организаций. Мы имеем единые подходы, и этого нельзя терять. В целом нам удается находить понимание, – говорит Елена Чугуева.
Два года назад крайком профсоюза решил поддержать медицинских работников, перенесших коронавирусную инфекцию в средней и тяжелой форме. Медики могли бесплатно восстановить здоровье после болезни в санаториях страны. В этом году было принято решение о замене бесплатного лечения на денежную выплату в размере 10 тысяч рублей, чтобы помочь наибольшему числу работников, перенесших тяжелую форму ковида.
– В январе у нас состоялся заочный пленум, на котором мы проанализировали, сколько работников воспользовались возможностью пройти бесплатное лечение. Оказалось, что за предыдущий год в санаториях побывали 75 человек. Нам хотелось бы оказать помощь большему количеству людей, поэтому было принято решение о выделении средств в размере 10 тысяч рублей работникам, перенесшим коронавирус в средней и тяжелой форме. Как известно, покупка лекарств для лечения обходится очень дорого, поэтому данная сумма должна хоть как-то помочь людям. На эти цели выделена сумма в пределах 22 млн рублей. Выплату могут получить члены профсоюза, которые прошли процедуру вакцинации и имеют стаж от 1 года. Также работники могут пройти программу реабилитации по льготной цене в размере 50% от полной стоимости путевки в санаториях Алтая, Новосибирской области, Хакасии и Зеленогорска, – отметила Елена Чугуева.
По словам Елены Власовны, антиковидные ограничения помешали в полной мере выполнить задачи, которые ставил перед собой краевой комитет профсоюза в прошлом году.
– Было трудно попасть в лечебные учреждения, чтобы пообщаться с членами профсоюза. Тем не менее мы старались доносить до них информацию, помогать в решении вопросов. Мы организовывали дистанционное обучение для работников, однако из-за высокой нагрузки им не всегда удавалось на него попасть. В прошлом году мы отправляли на обучение в Санкт-Петербург наших бухгалтеров, председатели первичек крупных учреждений побывали в Сочи. Мы хотим, чтобы во время таких поездок люди могли пообщаться с представителями других профсоюзов, обменяться мнениями, – пояснила Елена Власовна.
В планах крайкома профсоюза продолжить работу по увеличению численности членов профсоюза среди медицинских работников. За прошлый год из профсоюза вышли 300 человек. Елена Власовна связывает это со сменой места работы, так как многие сотрудники больниц и поликлиник уходят работать в “красную зону” или другие медучреждения. Тем не менее, на место выбывших членов профсоюза приходят новые работники. Сейчас профсоюз здравоохранения края насчитывает порядка 27 тысяч человек.
– В этом году мы хотим поработать с учреждениями, которые имеют низкий процент профсоюзного членства. В таких организациях зачастую бывает так, что предыдущий лидер по каким-то причинам ушел, и никто не хочет занять его место, взять на себя ответственность. У нас есть учреждения, где процент членства составляет менее 40%. Ранее с ними работала организационная комиссия, которая помогала разобраться им в дорожной карте, обучала профактивистов. Сейчас мы не можем приглашать к себе людей из-за сложившийся в данный момент ситуации, однако у нас в планах составить список таких организаций и работать с ними напрямую.
Елена Власовна выражает надежду на то, что крайкому профсоюза удастся воплотить в жизнь намеченные на текущий год планы, в том числе задачи, обозначенные на встрече с Борисом Марковичем.
– Хотелось бы возобновить работу с молодежью, которая была ослаблена из-за высокой нагрузки на медучреждения. Также есть необходимость наладить общение с организациями севера края, активно взаимодействовать с первичными профсоюзными организациями по вопросам, возникающим в ходе трудовой деятельности, – резюмировала Елена Власовна.
Екатерина Стоякина, “Солидарность. Красноярский выпуск” №09-2022