В ФНПР призвали коллективы создавать профсоюзы, а работодателей – платить сотрудникам даже в случае простоя

Главный редактор "Солидарности" Александр Шершуков
Главный редактор «Солидарности» Александр Шершуков

Если права работников нарушаются, их защитит профсоюзная организация на месте работы, либо сотрудник может защитить свои права сам, обратившись в инспекцию труда или суд, сообщил ТАСС зампред ФНПР Александр Шершуков.

«Во-первых, должны осуществляться выплаты по законодательству при простое по вине работодателя. Для того, чтобы работники могли защитить свои права, необходимо иметь профсоюзную организацию, что более эффективно. Такая структура представляет интересы работника в переговорах с работодателем. Либо пытаться защищать свои права самостоятельно, обращаясь в суд или инспекцию труда. Но эффективность этого ниже», – заявил он.

Зампред также подчеркнул, что сотрудника обязаны предупредить при увольнении. 

«Эти нормы зафиксированы в трудовом законодательстве РФ. Работник должен быть предупрежден об увольнении за определенное количество времени. И соответственно, ему должны осуществляться выплаты, что описано в трудовом кодексе. В противном случае это вещи незаконные, которые напрямую должны преследоваться по линии прокуратуры», – объяснил Александр Шершуков.

Оцените статью
( Пока оценок нет )
Федерация профсоюзов Красноярского края
Добавить комментарий

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.