Давление на российскую экономику с помощью санкций для отдельных производственных секторов – серьезное испытание на прочность. И многие предприятия проявляют гибкость в сложившейся ситуации. К примеру, на заводах объединенной компании РУСАЛ руководство совместно с профсоюзом взяло курс на защиту трудовых коллективов.
В этой непростой ситуации самым актуальным стал вопрос дальнейшей работы горно-металлургического комплекса края и положение его работников. На прошедшем 10 марта Социальном совете РУСАЛА руководством объединенной компании “РУСАЛ” и председателями ППО было принято решение о поддержке и защите работников отрасли, а также о дальнейшем выполнении всех социальных обязательств.
– Председатели ППО совместно с руководством предприятий ежедневно обсуждают текущую ситуацию, и оперативно делятся информацией с членами профсоюза о принимаемых со стороны заводов мерах по стабилизации и сохранению социальных гарантий. Уже в адрес персонала был направлен информационный бюллетень, где отражен перечень дополнительных мер во благо работников. В этом ключе отмечу, что речь идет о ряде важных моментов.
В частности, о корректировке условий программы корпоративного ипотечного кредитования в случае увеличения стоимости ипотеки и повышения процентных ставок по выданным кредитам. В рамках действующей программы компания выплачивает половину платежей, как по “телу” долга, так и по процентам.
Основную долю роста платежей по новым кредитам или выданным до 28 февраля по своим ипотечным программам компания готова компенсировать за счет собственных средств. Распределение нагрузки по “телу” долга между компанией и сотрудниками останется неизменным.
Для минимизации рисков из-за зарубежных санкций для всего персонала будет организован выпуск карт “Мир” тех же банков, где пользователями платежных систем уже являются сотрудники”, – рассказал председатель Красноярской краевой организации Горно-металлургического профсоюза России Андрей Евстигнеев.
Более того, в компании заявили, что продолжат выполнять все социальные программы, следить за ситуацией и предпринимать серьезные шаги относительно дополнительной поддержки заводчан.
Об обстановке внутри горно-металлургических предприятий на территории Красноярского края можно судить из докладов председателей первичных организаций, которые рука об руку с руководством следят за ситуацией в стране, реагируют на санкционные вызовы и действуют в рамках интересов своих трудовых коллективов.
Так, в рамках расширенного конференц-заседания президиума Красноярской краевой организации Горно-металлургического профсоюза России обсуждали текущую ситуацию на производствах и вопросы, волнующие заводчан.
– На фоне экономической ситуации в стране из-за санкций на нашем предприятии не наблюдается волнений среди работников. Люди, конечно, обсуждают политические настроения в мире, но в профсоюз обращаются только с текущими рабочими вопросами. Причин для беспокойства у них нет, поскольку руководство предприятия, несмотря на сложившуюся обстановку, гарантирует выполнение всех социальных обязательств перед персоналом, закрепленных в коллективном договоре и отраслевом тарифном соглашении, – комментирует председатель ППО ООО “Глиноземсервис” ГМПР Игорь Курбатов.
– В нынешних экономических обстоятельствах людей больше беспокоит тема заработной платы и обеспечения производства сырьем и материалами. Руководство компании идет на контакт с работниками и организует онлайн-встречи, на нашем же предприятии беседа с персоналом проходит в очном формате. В рамках таких бесед и доводят информацию, что сырья и материалов для стабильной работы завода предостаточно и компания продолжает сохранять социальные гарантии в части выполнения коллективных договоров и отраслевого тарифного соглашения, что все социальные программы действуют. Люди на заводе сохраняют спокойствие, и острых вопросов в адрес профсоюза не поступает, – отмечает председатель ППО “Богучанского алюминиевого завода” ГМПР Сергей Кудряшов.
– Несмотря на происходящее в мире, на нашем заводе сохраняется стабильная обстановка: штат сохраняем, заработная плата на уровне, социальные гарантии сохранены. Плюс к этому внутри компании принято решение после обсуждения об увеличении заработной платы. Ну, а работники обращаются с разными вопросами. Есть у нас те, у кого близкие находятся на территории Украины и исполняют свой долг. По их просьбе связываемся с военкоматами и налаживаем связь с родителями. Кроме того уже рассматривается увеличение выплат на приобретение путевок на санаторно-курортное лечение, принимая во внимание все те трудности с которыми столкнуться люди не имея возможности выехать за рубеж или в связи с увеличением стоимости поездок и проживания, –рассказывает председатель ППО “Ачинского глиноземного комбината” ГМПР Александр Корсаков.
– Конечно же, нас всех и профсоюзную сторону, и руководителей компании волнует вопрос социальной поддержки работников в сегодняшней ситуации и удержания покупательной способности их заработной платы. Важно отметить, что в случае ухудшения экономической ситуации компания готова будет вернуться к вопросу повышения оплаты труда работников, – говорит председатель ППО “РУСАЛ Красноярск” Иван Володин.
В части принимаемых социальных мер для поддержки работников горно-металлургического комплекса Красноярья был достигнут ряд договоренностей. По словам председателя Красноярской краевой организации Горно-металлургического профсоюза России Андрея Евстигнеева, с 1 марта текущего года всем категориям персонала ОК “РУСАЛ” увеличат заработную плату на 10%, А с 1 апреля – дотацию на питание. В частности, ее размер с НДС составит 200 рублей вместо ранее выделяемых 140. Здесь же профлидер добавил, что в действующие коллективные договора уже внесены такие изменения как предоставление оплачиваемого дня в связи со смертью ближайших родственников и увеличения помощи семье умерших работников.
Наравне с глобальными производственно-экономическими темами участники заседания говорили и об оказании помощи жителям Донецкой и Луганской независимых республик. Уже от лица первичных профсоюзных организаций была отправлена гуманитарная помощь в региональную общественную приемную партии “Единая Россия”. Однако в дальнейшем на заседаниях коллегиальных органов планируется рассмотрение дополнительных мер поддержки гражданам этих республик.
Не остались без внимания и текущие вопросы территориальной организации профсоюза. Комиссией по охране труда были подведены предварительные итоги смотра-конкурса “Лучший уполномоченный по охране труда ГМПР”. А комиссией по спортивно-оздоровительной работе принято решение активизировать работу по привлечению членов профсоюза к занятиям спортом.
Подготовила Елена ПУЗЕВИЧ, “Солидарность. Красноярский выпуск” №11-2022