Активнее вести работу в рамках трехстороннего взаимодействия призвали социальные партнеры – краевые профсоюзы, власть и работодатели – на совещании с представителями муниципальных образований.
25 марта за столом переговоров встретились зампредседателя Федерации профсоюзов Красноярского края Лариса Соловьян, замминистра экономики и регионального развития края Марина Лейман и исполнительный директор Союза промышленников и предпринимателей Красноярского края Александр Лыткин. На видеосвязи – руководители муниципальных образований края 55 районов.
«Сегодня здесь присутствуют все три стороны. Мы хотим своим примером продемонстрировать, что социальное партнерство – это очень важное направление, которое должно быть на каждой территории, – открыла совещание Марина Лейман. – Диалог между властью и профсоюзами – залог развития и экономических отношений, который необходим и находится на особом счету. Важность этого направления была обозначена губернатором Красноярского края Александром Уссом в декабре 2019 года. Он поставил задачу главам в территориях – сотрудничать с профсоюзами и развивать это направление».
После слово взяла зампредседателя ФПКК Лариса Соловьян. Она в очередной раз напомнила присутствующим, что социальное партнерство – это «единственный работоспособный и конструктивный механизм для решения трудовых конфликтов, который эффективно используется во всем цивилизованном мире».
При этом представитель профсоюзов отметила, что система соцпартнерства не лишена изъянов. В ней немало слабых и не отрегулированных моментов, например, низкая степень социальной ответственности работодателей, неэффективность работы государственных структур, безынициативность и слабость солидарности профсоюзного актива.
Александр Лыткин обозначил сложности, с которыми столкнулись предприятия в регионе в период ограничений, и отметил, что только в рамках сотрудничества всех сторон можно их преодолеть. «Пандемия сильно ударила по экономике, выросла безработица, упали доходы предприятий, все это усугубляет положение экономики края. Отмечу, что правительством были предприняты беспрецедентные меры по недопущению развала наших предприятий и сохранению трудовых коллективов. Этот пример – результат того социального диалога, который мы выстраиваем на протяжении многих лет», – считает Александр Лыткин.
Он также подчеркнул, что сегодня в крае 51 муниципальное образование имеет свою программу экономического развития. И без совместного взаимодействия власти, бизнеса и общества выполнить эти планы будет невозможно.
Партнеры подготовили рекомендации главам муниципальных и городских образований и округов:
– взять под личный контроль развитие социального партнерства на территориальном уровне;
– определить ответственных за направление одного из заместителей;
– инициировать и способствовать формированию сторон социального партнерства на территориальном уровне, активизировать их работу, направленную на взаимодействие по вопросам социально-трудовых отношений;
– обеспечить координацию работы по формированию территориальных трехсторонних комиссий, заключению территориальных трехсторонних, отраслевых и иных соглашений;
– размещать информацию о социальном партнерстве на официальных сайтах муниципальных образований;
– руководствоваться рекомендациями краевой трехсторонней комиссии и быть готовыми к обмену опытом по социальному партнерству в рамках заседаний комиссий;
– принять участие в краевом смотре-конкурсе «За высокую социальную активность и развитие социального партнерства», информировать руководителей организаций о конкурсе.