В целях формирования территориальной системы социального партнерства, в рамках реализации мероприятий по уведомительной регистрации коллективных договоров департамент экономической политики и инвестиционного развития администрации города Красноярска продолжает работу по расширению охвата коллективно-договорным регулированием организаций города Красноярска.
Коллективный договор может стать доказательством обоснованности отдельных затрат организации, устанавливать дополнительные социальные гарантии, защитить работодателя от необоснованных требований сотрудников, а также позволяет оптимизировать решение многих управленческих, производственных и социальных задач.
На сайте администрации г. Красноярска в разделе “Трудовые отношения” размещен пакет документов для разработки и утверждения коллективных договоров в организации.
В случае возникновения вопросов необходимо обращаться за консультативно-методической помощью к специалистам отдела развития социального партнерства и трудовых отношений Департамента.