Знает каждый металлург, профсоюз – твой верный друг

Председатель ППО «Богучанский алюминиевый завод» ГМПР Сергей КУДРЯШОВ выступил с отчетным докладом перед работниками предприятия. В нем освещалась работа профсоюзного комитета за период с сентября 2021 года по сентябрь текущего года.

Первичка в цифрах

Первичная профсоюзная организация на Богучанском алюминиевом заводе была создана 8 сентября 2015 года. В этом году ей исполнилось семь лет.

На данный момент в профком входят 7 человек, в профсоюзном активе 30 профгрупоргов и 46 уполномоченных по охране труда. В структуре первички 22 профгруппы и 5 структурных профсоюзных организаций.

Профсоюзная организация объединяет 1456 человек, членство среди работников АО «БоАЗ» составляет 93,62%.

В отчетном периоде состоялось 52 заседания профсоюзного комитета, на которых было рассмотрено более двухсот актуальных тем и составлено 29 мотивированных мнений по проектам инструкций по охране труда, пожарной безопасности и других локально-нормативных актов. Представители профсоюзной организации ежегодно избираются делегатами для участия в конференциях Красноярской краевой организации горно-металлургического профсоюза России.

Коллективный договор

В марте 2022 года было заключено дополнительное соглашение к действующему коллективному договору, в котором были закреплены такие нормы, как «социальный отпуск» – 1 дополнительный оплачиваемый день работнику в случае смерти близкого родственника. Также произошло увеличение материальной помощи от работодателя семье погибшего сотрудника до 50 000 рублей и увеличение размера материальной помощи от работодателя работнику до 10 000 рублей.

Согласно заключенному коллективному договору, работодателем было сделано следующее:

– организована бесплатная доставка работников автобусами до места работы и обратно;

– оборудованы места для приема пищи;

– работники обеспечены полноценным качественным питанием.

Действующий коллективный договор включает предоставление дотации на питание в столовой. Ее размер в 2022 году составляет 200 рублей.

Кроме того, работодатель в полной мере исполняет свои обязательства по коллективному договору в части обеспечения молоком работников, занятых работой во вредных условиях труда. Должным образом обеспечивается и питьевой режим. Все работники своевременно получают средства индивидуальной защиты, спецодежду и спецобувь.

Обучение

Согласно договоренности между работодателем и профсоюзной организацией, все работники предприятия имеют право обучаться за счет завода, а также узнавать об имеющихся вакансиях, что создает возможность для карьерного роста. Данный пункт закреплен в коллективном договоре.

Отдельное внимание уделяется обучению профсоюзного актива. За отчетный период обучение прошли 47 членов профсоюза. Образовательный процесс был организован как на местах, с привлечением сторонних преподавателей, так и посредством направления работников в различные учебные организации.

Члены профсоюзной организации участвуют в заседаниях комиссии по трудовым спорам и комиссии по социальному страхованию и социальным вопросам. Профгрупорги и уполномоченные по охране труда в подразделениях принимают участие в работе по проведению специальной оценки условий труда.

Культурная жизнь

За отчетный период профсоюзным комитетом были организованы ежегодные акции и мероприятия, в числе которых брейн-ринг по охране труда, акция «Дед Мороз с доставкой на дом», спортивный праздник «Таежная маевка». Профком не скупится на подарки для членов пофсоюза на Новый год, 23 февраля и 8 марта, первомайские акции с вручением тематической сувенирной продукции на проходной завода.

В честь Дня Победы профсоюзные активисты приняли участие в организации праздничного митинга в селе Карабула и поселке Таежный и вручения георгиевских лент работникам завода на проходной. Также профком оказывает помощь ветеранам, труженикам тыла и вдовам ветеранов.

Профсоюзными наградами были отмечены работники завода в честь профессиональных праздников. Неизменной остается традиция поздравлять юбиляров, которым исполнилось 50, 55 и 60 лет. В течение отчетного периода 43 именинника получили от профкома благодарственные письма и денежные премии.

Профсоюзная организация уделяет особое внимание работе с детьми. Была проведена акция «День первоклассника» с фотосессией и вручением подарков первоклассникам – детям членов профсоюза. В ходе акции «Помоги собраться в школу» была оказана материальная помощь многодетным семьям членов профсоюза, имеющим трех и более детей. Также для ребят проводятся мастер-классы, конкурсы рисунков и поделок, приуроченных ко Дню охраны труда, Новому году, Дню матери и другим тематическим праздникам.

В течение отчетного периода члены профсоюза охотно принимали участие в поэтических баттлах и фотоконкурсах с розыгрышами подарков в социальных сетях.

В этом году профсоюзная организация заключила договор с преподавателем по вокалу для регулярных занятий заводского хора.

За помощь в организации и проведении профсоюзных мероприятий профактивисты отмечены почетными грамотами, благодарственными письмами и денежными премиями.

Профсоюзная организация проводит работу по ведению переговоров с магазинами и предприятиями по предоставлению скидок членам профсоюза.

Спорт

Не остается без внимания профсоюзной организации физкультурно-оздоровительная работа и пропаганда здорового образа жизни. Профлидеры способствуют привлечению к массовому участию работников завода в спортивных соревнованиях, к активному и полезному для здоровья отдыху.

В октябре 2016 года по грантовой программе РУСАЛа был открыт спортивный зал «Металлург», обслуживание которого ведется из бюджета профсоюзной организации. Спортзал, оборудованный современными тренажерами, могут бесплатно посещать члены профсоюза, их дети и супруги.

Первичной профсоюзной организацией финансируются ежегодные районные соревнования по волейболу на кубок БоАЗа, поддерживается хоккейная команда «Металлург», которая является действующим победителем районных соревнований.

С детьми членов профсоюза занимаются тренеры по вольной борьбе и боксу. Членам профсоюза, их детям и супругам также компенсируются посещения занятий фитнесом.

Информационная работа

Запущен и получил хороший отклик информационный профсоюзный проект «Профсоюз в лицах», героями которого стали представители рабочих профессий завода. Участники проекта рассказали о себе, своей профессии, жизненных интересах и увлечениях.

Созданы и активно наполняются информацией группы в социальных сетях «Одноклассники», «Вконтакте», группы в мессенджерах.

Продолжает развиваться официальный сайт Первичной профсоюзной организации «Богучанский алюминиевый завод» ГМПР – ppoboaz.ru.

Профсоюзной организацией разработан стилизованный дизайн информационных листков, объявлений, поздравлений.

На профсоюзном сайте работает раздел «Напишите нам», через который в профком может обратиться любой член профсоюза. Все обращения рассматриваются на ближайшем заседании профкома, и работник получает ответ по указанным в обращении реквизитам.

Информация о первичной организации регулярно публикуется на сайтах ФПКК, ГМПР, в газете «Солидарность», «Вестник РУСАЛ» и в журнале «ГМПР-ИНФО».

Во всех подразделениях в помещениях для раскомандировки есть профсоюзные стенды, которые регулярно наполняются свежей информацией, а также ящики для обращений, выемка из которых проводится регулярно.

«За отчетный период профсоюзная организация успела добиться определенных результатов, но нам есть к чему стремиться. Профсоюзная организация – это вы, члены профсоюза! Так давайте все вместе делать нашу профсоюзную организацию сильнее, работу на заводе плодотворнее, а жизнь заводчан и членов их семей – интереснее и комфортнее», – подытожил свой доклад председатель профкома Сергей Кудряшов.

«Солидарность. Красноярский выпуск» № 35-2022

Оцените статью
( 1 оценка, среднее 5 из 5 )
Федерация профсоюзов Красноярского края
Добавить комментарий

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.