Председатель ППО “Богучанский алюминиевый завод” ГМПР Сергей КУДРЯШОВ выступил с отчетным докладом перед работниками предприятия. В нем освещалась работа профсоюзного комитета за период с сентября 2021 года по сентябрь текущего года.
Первичка в цифрах
Первичная профсоюзная организация на Богучанском алюминиевом заводе была создана 8 сентября 2015 года. В этом году ей исполнилось семь лет.
На данный момент в профком входят 7 человек, в профсоюзном активе 30 профгрупоргов и 46 уполномоченных по охране труда. В структуре первички 22 профгруппы и 5 структурных профсоюзных организаций.
Профсоюзная организация объединяет 1456 человек, членство среди работников АО “БоАЗ” составляет 93,62%.
В отчетном периоде состоялось 52 заседания профсоюзного комитета, на которых было рассмотрено более двухсот актуальных тем и составлено 29 мотивированных мнений по проектам инструкций по охране труда, пожарной безопасности и других локально-нормативных актов. Представители профсоюзной организации ежегодно избираются делегатами для участия в конференциях Красноярской краевой организации горно-металлургического профсоюза России.
Коллективный договор
В марте 2022 года было заключено дополнительное соглашение к действующему коллективному договору, в котором были закреплены такие нормы, как “социальный отпуск” – 1 дополнительный оплачиваемый день работнику в случае смерти близкого родственника. Также произошло увеличение материальной помощи от работодателя семье погибшего сотрудника до 50 000 рублей и увеличение размера материальной помощи от работодателя работнику до 10 000 рублей.
Согласно заключенному коллективному договору, работодателем было сделано следующее:
– организована бесплатная доставка работников автобусами до места работы и обратно;
– оборудованы места для приема пищи;
– работники обеспечены полноценным качественным питанием.
Действующий коллективный договор включает предоставление дотации на питание в столовой. Ее размер в 2022 году составляет 200 рублей.
Кроме того, работодатель в полной мере исполняет свои обязательства по коллективному договору в части обеспечения молоком работников, занятых работой во вредных условиях труда. Должным образом обеспечивается и питьевой режим. Все работники своевременно получают средства индивидуальной защиты, спецодежду и спецобувь.
Обучение
Согласно договоренности между работодателем и профсоюзной организацией, все работники предприятия имеют право обучаться за счет завода, а также узнавать об имеющихся вакансиях, что создает возможность для карьерного роста. Данный пункт закреплен в коллективном договоре.
Отдельное внимание уделяется обучению профсоюзного актива. За отчетный период обучение прошли 47 членов профсоюза. Образовательный процесс был организован как на местах, с привлечением сторонних преподавателей, так и посредством направления работников в различные учебные организации.
Члены профсоюзной организации участвуют в заседаниях комиссии по трудовым спорам и комиссии по социальному страхованию и социальным вопросам. Профгрупорги и уполномоченные по охране труда в подразделениях принимают участие в работе по проведению специальной оценки условий труда.
Культурная жизнь
За отчетный период профсоюзным комитетом были организованы ежегодные акции и мероприятия, в числе которых брейн-ринг по охране труда, акция “Дед Мороз с доставкой на дом”, спортивный праздник “Таежная маевка”. Профком не скупится на подарки для членов пофсоюза на Новый год, 23 февраля и 8 марта, первомайские акции с вручением тематической сувенирной продукции на проходной завода.
В честь Дня Победы профсоюзные активисты приняли участие в организации праздничного митинга в селе Карабула и поселке Таежный и вручения георгиевских лент работникам завода на проходной. Также профком оказывает помощь ветеранам, труженикам тыла и вдовам ветеранов.
Профсоюзными наградами были отмечены работники завода в честь профессиональных праздников. Неизменной остается традиция поздравлять юбиляров, которым исполнилось 50, 55 и 60 лет. В течение отчетного периода 43 именинника получили от профкома благодарственные письма и денежные премии.
Профсоюзная организация уделяет особое внимание работе с детьми. Была проведена акция “День первоклассника” с фотосессией и вручением подарков первоклассникам – детям членов профсоюза. В ходе акции “Помоги собраться в школу” была оказана материальная помощь многодетным семьям членов профсоюза, имеющим трех и более детей. Также для ребят проводятся мастер-классы, конкурсы рисунков и поделок, приуроченных ко Дню охраны труда, Новому году, Дню матери и другим тематическим праздникам.
В течение отчетного периода члены профсоюза охотно принимали участие в поэтических баттлах и фотоконкурсах с розыгрышами подарков в социальных сетях.
В этом году профсоюзная организация заключила договор с преподавателем по вокалу для регулярных занятий заводского хора.
За помощь в организации и проведении профсоюзных мероприятий профактивисты отмечены почетными грамотами, благодарственными письмами и денежными премиями.
Профсоюзная организация проводит работу по ведению переговоров с магазинами и предприятиями по предоставлению скидок членам профсоюза.
Спорт
Не остается без внимания профсоюзной организации физкультурно-оздоровительная работа и пропаганда здорового образа жизни. Профлидеры способствуют привлечению к массовому участию работников завода в спортивных соревнованиях, к активному и полезному для здоровья отдыху.
В октябре 2016 года по грантовой программе РУСАЛа был открыт спортивный зал “Металлург”, обслуживание которого ведется из бюджета профсоюзной организации. Спортзал, оборудованный современными тренажерами, могут бесплатно посещать члены профсоюза, их дети и супруги.
Первичной профсоюзной организацией финансируются ежегодные районные соревнования по волейболу на кубок БоАЗа, поддерживается хоккейная команда “Металлург”, которая является действующим победителем районных соревнований.
С детьми членов профсоюза занимаются тренеры по вольной борьбе и боксу. Членам профсоюза, их детям и супругам также компенсируются посещения занятий фитнесом.
Информационная работа
Запущен и получил хороший отклик информационный профсоюзный проект “Профсоюз в лицах”, героями которого стали представители рабочих профессий завода. Участники проекта рассказали о себе, своей профессии, жизненных интересах и увлечениях.
Созданы и активно наполняются информацией группы в социальных сетях “Одноклассники”, “Вконтакте”, группы в мессенджерах.
Продолжает развиваться официальный сайт Первичной профсоюзной организации “Богучанский алюминиевый завод” ГМПР – ppoboaz.ru.
Профсоюзной организацией разработан стилизованный дизайн информационных листков, объявлений, поздравлений.
На профсоюзном сайте работает раздел “Напишите нам”, через который в профком может обратиться любой член профсоюза. Все обращения рассматриваются на ближайшем заседании профкома, и работник получает ответ по указанным в обращении реквизитам.
Информация о первичной организации регулярно публикуется на сайтах ФПКК, ГМПР, в газете “Солидарность”, “Вестник РУСАЛ” и в журнале “ГМПР-ИНФО”.
Во всех подразделениях в помещениях для раскомандировки есть профсоюзные стенды, которые регулярно наполняются свежей информацией, а также ящики для обращений, выемка из которых проводится регулярно.
“За отчетный период профсоюзная организация успела добиться определенных результатов, но нам есть к чему стремиться. Профсоюзная организация – это вы, члены профсоюза! Так давайте все вместе делать нашу профсоюзную организацию сильнее, работу на заводе плодотворнее, а жизнь заводчан и членов их семей – интереснее и комфортнее”, – подытожил свой доклад председатель профкома Сергей Кудряшов.
“Солидарность. Красноярский выпуск” № 35-2022