На базе Восточно-Сибирского регионального учебного центра профсоюзов восемнадцать членов первичной профсоюзной организации Красноярской региональной энергетической компании приняли участие в обучающем модуле на тему “Профком как команда”.
Перед началом обучения с приветственным словом выступила Людмила Краева – председатель Красноярской краевой организации Всероссийского Электропрофсоюза, которая отметила важную составляющую успешной работы профсоюзного комитета – работу в команде, а также представила модераторов – опытных педагогов-практиков Андрея Коваленко и Наталью Лалетину. С первых минут обучающего интенсива был взят очень высокий темп работы и за достаточно непродолжительное время слушатели получили бесценные знания и навыки, которые им пригодятся непосредственно в своей работе. Как прошел модуль можно понять по отзывам и вот некоторые из них:
Надежда Михайловская – профгруппорг: “Для начала я хотела бы поблагодарить внештатных преподавателей Восточно-Сибирского регионального учебного центра профсоюзов Коваленко Андрея Васильевича и Лалетину Наталью Николаевну за то, что дали нам колоссальные знания по теме «Профком как команда», а также за ваш профессионализм, за умение подать материал в увлекательной и доступной форме. Благодаря занятиям с вами, сейчас смотрю на некоторые вещи другими глазами. Тема, как оказалось не была скучной и сонной, а время пролетело незаметно. Также хотела бы, не только членам профкома, но и руководителям, пожелать побывать хотя бы раз на занятии этих специалистов. Уверена, им бы понравился формат семинара, польза от которого будет в жизни, работе и профессиональном росте. Однозначно, это специалисты высшей категории! Спасибо за полученные знания! Желаю вам всего доброго и светлого!”
Ирина Плотникова – председатель цеховой профорганизации: “Я была на обучении, профком как команда, хочу сказать, что именно эта тема чаще всего пригождается в жизни. Я работаю инженером ПТО, и наш отдел – это единая, дружная и сплоченная команда, которая умеет слушать и слышать друг друга, и идти к поставленной цели. Если из команды по той или иной причине выпадает одно звено, велика вероятность того, что команда распадется, поскольку у каждого члена команды свои обязанности, которые он исполняет, тем самым выполняя большую задачу, поставленную перед командой. Выпадает звено и не выполняются какие-то обязанности и в целом не выполняется вся задача команды, команда разваливается. Необходимо, чтобы либо кто-то подхватил обязанности выпавшего звена, точнее нес двойную нагрузку, что вряд ли кому-то нужно, либо потребуется найти нового человека, который бы выполнял роль выпавшего звена, и этот человек тоже должен быть на одной волне с членами команды, в противном случае, крах команды неизбежен. Точно также это происходит в профкоме, у каждого члена профкома своя роль, кто-то уполномоченный по охране труда, кто-то отвечает, за культурно-массовые мероприятия, кто-то за работу с молодежью, кто-то за информационную работу и так далее. А вместе выполняем одну задачу – показываем работу профсоюза, его значимость, укрепляем и приумножаем, профсоюзные ряды”.
Лариса Федорова – председатель цеховой профорганизации: “Мы получили огромное удовольствие от обучения! Очень познавательно, продуктивно. Материал подавался в простой и понятной форме, с разъяснением всех моментов, на простых жизненных примерах”.