Социальное партнерство
Настоящие рекомендации подготовлены в соответствии с законодательством Российской Федерации и Красноярского края и призваны помочь развитию социального партнерства на территориальном уровне.
Ежегодно 7 октября профсоюзы всех стран проводят Всемирный день действий «За достойный труд!». Это возможность трудящимся выступить в защиту своих законных прав и интересов. В 2023 году в нашей стране акция проходит под девизом: «Социальное партнёрство – гарантия достойного труда!». Сегодня происходит рост цен на товары и услуги, особенно на бензин и дизельное топливо. Низкий размер окладов работников бюджетной сферы привел к диспропорции в уровнях заработной платы между квалифицированным и неквалифицированным трудом. Увеличение МРОТ еще больше обостряет эту проблему. Индексация заработной платы, пособий, стипендий, социальных выплат, не компенсирует рост потребительских цен. Тем более, что индексация заработной платы зачастую производится нерегулярно, а некоторые работодатели внебюджетного
Настоящее методическое пособие подготовлено в соответствии с законодательством Российской Федерации и Красноярского края и призвано помочь представителям работников в разработке проектов коллективных договоров, заключаемых в организации, филиале, представительстве, ином обособленном структурном подразделении.
Муниципальные образования – победителей краевого смотра-конкурса Организации – победители краевого смотра-конкурса
Председатель Красноярской краевой организации Общероссийского профсоюза работников культуры Оксана Гаговская рассуждает о важности заключения коллективного договора в организации и о том, чем он отличается от локального нормативного акта.
В третьей декаде июня Красноярский край принимал многочисленную и представительную по составу делегацию РОСПРОФТРАНСДОРа во главе с председателем профсоюза Владимиром Ломакиным.
В России в соответствии с законодательством действует система социального партнерства, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей в трудовых отношениях. Коллективные договоры и соглашения – один из главных элементов данной системы. Об итогах коллективно-договорной кампании за 2022 год, а также преимуществах коллективных договоров и соглашений для работников и работодателей рассказал в интервью Секретарь ФНПР, руководитель Департамента социально-трудовых отношений и социального партнёрства Аппарата ФНПР Олег Соколов.
В стенах Федерации профсоюзов Красноярского края состоялось заседание городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Президент Общероссийского отраслевого объединения работодателей электроэнергетики «Энергетическая работодательская ассоциация России» Аркадий Замосковный побывал в гостях у Красноярской краевой организации Электропрофсоюза.
2023 год объявлен ФНПР Годом укрепления и развития социального партнерства. Это сделано, чтобы привлечь внимание к проблемным вопросам, существующим в системе социального партнерства, для повышения эффективности работы системы в целом и в территориях в частности.