ФНПР
«Работодатель не имеет права уменьшать в качестве наказания оклад и другие фиксированные выплаты», — отмечает замглавы Департамента социально-трудовых отношений и социального партнёрства Аппарата ФНПР Елена Косаковская. По её словам, в Трудовом кодексе попросту нет такого понятия, как «штраф».
Упрощенный порядок регистрации безработных продлили до 31 декабря 2021 года. Соответствующее постановление подписал председатель правительства Михаил Мишустин, сообщают РИА Новости.
Документ, разработанный Минтрудом, опубликован на портале проектов нормативных правовых актов и находится на стадии общественного обсуждения. «Утвердить прилагаемые: порядок регистрации граждан в целях поиска работы; порядок регистрации безработных граждан; требования к подбору подходящей работы», — говорится в проекте постановления, подготовленного ведомством.
С 1 августа в России появился «спортивный» налоговый вычет, сообщает «Парламентская газета». Социальный налоговый вычет по налогу на доходы физических лиц (НДФЛ) за оплату физкультурно-оздоровительных услуг составит 13% от максимальной суммы затрат в размере 120 тыс. рублей. Таким образом, максимальный размер компенсации составит 15,6 тыс. рублей. Выплату смогут получить налогоплательщики не только за себя, но и за детей.
С 1 января 2023 года в России начнут использоваться трудовые книжки нового образца. Так сказано в постановлении, которое подписал председатель Правительства Михаил Мишустин.
23 июля состоялось заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Заседание проходило в формате видеоконференции. На повестке дня – семь вопросов и восьмой под названием «Разное», с которого началось заседание.
Вышел 27-й номер газеты «Солидарность. Красноярский выпуск». Читайте в выпуске
«Разделение пенсионеров на работающих и неработающих недопустимо», — говорится в заключении на проект «Единого плана по достижению национальных целей развития России на период до 2024 года и на плановый период до 2030 года», подписанном заместителем координатора профсоюзной стороны Ниной Кузьминой, сообщает центральная профсоюзная газета «Солидарность».
В законодательстве необходимо закрепить обязанность работодателей ежегодно индексировать зарплаты в соответствии с инфляцией, считает профсоюзная сторона Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК). Об этом говорится в заключении на проект «Единого плана по достижению национальных целей развития России на период до 2024 года и на плановый период до 2030 года», подписанном заместителем координатора профсоюзной стороны Ниной Кузьминой.
2 июля 2021 года Президентом России подписан и зарегистрирован в Минюсте РФ федеральный закон №311-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», которым с 1 марта 2022 года вводится в действие ряд изменений, в том числе новая редакция Х Раздела Трудового Кодекса Российской Федерации.