Социальное партнерство
Настоящее Положение определяет порядок действия территориальных соглашений, заключаемых в г. Красноярске. Утверждено постановлением администрации города Красноярска от 25.12.02 г. № 680. 1. ВИДЫ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ СОГЛАШЕНИЙ 1.1. Территориальное соглашение – правовой акт, устанавливающий общие условия труда, трудовые гарантии и льготы работникам на территории г. Красноярска. 1.2. Территориальные соглашения могут заключаться в виде территориальных трехсторонних (двухсторонних) соглашений, территориальных отраслевых (межотраслевых) соглашений и иных соглашений. 1.3. Территориальное трех-, двухстороннее соглашение – вид территориального соглашения, устанавливающий общие принципы регулирования социально –
Ответы на вопросы, поступившие в адрес Совета администрации Красноярского края от работников бюджетной сферы края в рамках проводимых переговоров между представителями Совета администрации края и Федерации профсоюзов края. [align=justify][b]1. Будет ли повышение заработной платы работникам бюджетной сферы больше, чем на 11%?[/b][/align][align=justify]Результаты исполнения бюджетных расходов за 8 месяцев 2005 года, прогноз бюджетных доходов на оставшийся период 2005 года позволяют говорить о том, что финансовые обязательства по повышению заработной платы работникам бюджетной сферы края на 11%, предусмотренные в бюджете края на 2005 год будут выполнены.[/align][align=justify][/align][align=justify][/align][align=justify][b]2. Приняты ли постановления в муниципалитетах поповышению заработной платы на 11%?
В данный момент в крае идут два важных процесса, затрагивающих интересы работников бюджетной сферы края: переговоры профсоюзов и Совета администрации края по второму этапу повышения в 2005 году ставки 1-го разряда данной категории работников, а также, при участии профсоюзов, начата подготовка концепции законопроекта об оплате труда работников краевых госучреждений на последующий период. Как координатор стороны профсоюзов на двухсторонних переговорах с краевой администрацией, считаю необходимым проинформировать Вас о проделанной совместной работе. Настоящий материал призван дать Вам полную и объективную информацию о последовательности действий профсоюзов по данным вопросам и причинам, побудившим выбрать ту или иную стратегию данных действий.