коллективный договор
Настоящее методическое пособие подготовлено в соответствии с законодательством Российской Федерации и Красноярского края и призвано помочь представителям работников в разработке проектов коллективных договоров, заключаемых в организации, филиале, представительстве, ином обособленном структурном подразделении.
Председатель Красноярской краевой организации Общероссийского профсоюза работников культуры Оксана Гаговская рассуждает о важности заключения коллективного договора в организации и о том, чем он отличается от локального нормативного акта.
Данное методическое пособие расскажет вам о том, как заключать коллективный договор и как применять новые нормы о коллективных договорах и соглашениях.
Законопроект о включении нормы поддержки корпоративного волонтерства в коллективные договоры разрабатывает Комитет Госдумы по молодежной политике. Об этом в своем канале написал председатель комитета Артем Метелев @artemmetelev. Планируется, что у работодателей появится возможность предоставлять сотрудникам один или несколько оплачиваемых дней для участия в социальных проектах.
Несмотря на сложившуюся экономическую обстановку в стране и мире, партнерам удалось сохранить социальные льготы и гарантии, достигнутые ранее. В тело документа внесены все улучшения, принятые в период действия предыдущего коллективного договора.
В целях формирования территориальной системы социального партнерства, в рамках реализации мероприятий по уведомительной регистрации коллективных договоров департамент экономической политики и инвестиционного развития администрации города Красноярска продолжает работу по расширению охвата коллективно-договорным регулированием организаций города Красноярска.
25 июня 2022 года в краевом государственном автономном учреждении «Красноярский музыкальный театр» состоялось подписание коллективного договора учреждения. В согласовании и подготовке документа принимали участие не только представители работодателя и первичной профсоюзной организации театра, но и представители Красноярской краевой организации Российского профсоюза работников культуры.
Подписан Коллективный договор между работодателем и работниками Енисейского речного пароходства на 2022-2025 гг. Он традиционно предусматривает один из лучших социальных пакетов в отрасли и нацелен на формирование долгосрочного благополучия сотрудников и их семей.
В 2022 год Красноярский машиностроительный завод вступил с новым коллективным договором, сообщает пресс-служба предприятия. Это соглашение между работодателем и трудящимися регламентирует ряд значимых моментов касательно положенных красмашевцам льгот и выплат, охраны труда, организации рабочего времени и многого другого.
В АО “Аэропорт “Абакан” закончились переговоры и подписан коллективный договор. Социальным партнерам удалось договориться об условиях, обеспечивающих возможность председателю профсоюзной организации заниматься общественной деятельностью в интересах коллектива.