В прессе появились сообщения со ссылкой на материалы Министерства труда и социальной защиты РФ о том, что правительство продлило заморозку накопительной части пенсии до 2022 года включительно. "При формировании доходной части бюджета ПФР учтено сохранение на весь период "моратория" на направление страховых взносов на финансирование накопительной пенсии", – сообщают «Известия».

Комментарий секретаря ФНПР Игоря Шанина

После обращения ФНПР в Генеральную прокуратуру была предотвращена угроза невыплаты заработной платы на предприятиях, входящих в холдинг «Востокцемент».

Причиной коллапса в строительстве в ряде дальневосточных регионов могла послужить блокировка счетов крупных цементных предприятий, входящих в группу компаний «Востокцемент», в рамках уголовного дела в отношении экс-главы Владивостока Игоря Пушкарева.

Между тем, арест счетов мог затронуть судьбы тысяч работников и членов из семей. Только на АО «Спасскцемент» сегодня работает 1,9 тыс. человек. Это  крупное предприятие, градообразующее для города Спасск-Дальний в Приморском крае, численность населения которого составляет 40200 человек. Кроме того под арестом оказались и счета других крупных производств Дальневосточного федерального округа: АО «Владивостокский бутощебеночный завод», АО «Дробильно-сортировочный завод», ООО «ДВ-Цемент», ООО «Востокцемент» - в Приморском крае,  АО «Теплоозёрский цементный завод» – в Еврейской автономной  области и АО ПО «Якутцемент» – в Якутии.

Это не первая ситуация, когда по обращению профсоюзов государство принимает решение в пользу предприятий Приморского края. Так было, например,  с компанией «Русский Вольфрам» в Светлогорье,  с Лермонтовским ГОК, с Дальнегорским «Бором».

Комментарий председателя ФНПР Михаила Шмакова

В ФНПР обращаются члены профсоюзов за разъяснением условий достижения предпенсионного возраста и получения льгот в соответствии с действующим законодательством. Федерация предложила Пенсионному фонду России создать понятный алгоритм определения предпенсионного статуса и информирования граждан.

Комментарий советника Департамента социального развития Аппарата ФНПР Владимира Орлова

Вышла третья передача из цикла «Время ФНПР» посвящена обсуждению вопросов охраны труда. В студии «Профсоюз ТВ» - главный технический инспектор труда ФНПР, секретарь ФНПР Виталий Трумель.

В ходе программы расматриваются следующие вопросы: почему в Методику проведения специальной оценки условий труда не вошел ряд вредных факторов? Какие изменения уже внесены и будут внесены в действующую нормативную правовую базу по СОУТ? Правовые коллизии, возникающие при изменении нормативной базы по СОУТ. Действия профсоюзной организации при расследовании несчастных случаев на предприятии, где нет профсоюза и ответы на другие вопросы зрителей.

Красноярский филиал ОУП ВО «Академия труда и социальных отношений» продолжает обучение членов профсоюзов по программе высшего образования по направлению подготовки «Экономика» на заочную форму обучения, а также на очную форму обучения детей членов профсоюзов на льготных условиях по программе высшего образования (профиль подготовки «Финансы и кредит») с присвоением степени «Бакалавр».

В процессе обучения студенты подробно знакомятся с научной организацией труда, его нормированием, действующими системами оплаты труда, механизмами проведения государственной политики доходов и заработной платы, трудовым законодательством, финансами и другими знаниями в области экономики.

В образовательную программу также включены дисциплины профсоюзной направленности. В частности, основы профсоюзного движения, мотивация профсоюзного членства, информационная работа профсоюзов, правозащитная работа профсоюзов, финансы и налогообложение профсоюзных организаций, охрана труда и другие. Для усиления эффективности и практической ориентации обучения преподавание данных дисциплин осуществляется с привлечением действующих специалистов ФПКК.

Набор для обучения проводится по заявкам ФПКК, краевых отраслевых профсоюзных организаций и первичных профсоюзных организаций. Условия поступления и обучения льготные – зачисление проводится вне конкурса, предоставляется скидка по оплате обучений в размере 20%.

Вышел 25-й номер газеты "Солидарность. Красноярский выпуск". Читайте в выпуске:

Профсоюзный десант. Как прошел День крайкома профсоюза жизнеобеспечения в Ачинске

Тамара Борутенко: "Профсоюз – это мощная сила и поддержка для работника". Интервью с председателем координационного совета организаций профсоюзов города Назарово и Назаровского района

Сокровища профсоюза. Тимбилдинг для работников связи прошел в Красноярске

Лидеры в профсоюзе – лидеры в образовании. Молодые педагоги приняли участие в IV Выездной школе

Прописка для промышленности. Михаил Шмаков: иностранные компании должны уважать профсоюз и закон

От семьи и до тюрьмы. Что обсуждали в Госдуме последние три недели

Пять или шесть. Профсоюзы, депутаты и общественники спорят о продолжительности учебной недели

10 июля прошло очередное заседание Исполкома ФНПР во Дворце труда профсоюзов в Москве. Были рассмотрены вопросы об итогах  коллективно-договорной кампании 2018 года и задачах на предстоящий период, об итогах первомайской акции профсоюзов в 2019 году и подготовке к акции профсоюзов 7 октября 2018 года в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!», а также об участии в V Всероссийской спартакиаде среди трудящихся и другие.

С докладом об итогах коллективно-договорной кампании выступил секретарь ФНПР – руководитель Департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства Олег Соколов. Он, в частности, отметил, «что работа членских организаций по сохранению гарантий в сфере труда соответствовала рекомендациям ФНПР и обязательствам Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством РФ на 2018-2020 годы». На сегодняшний день в России действуют 6 соглашений в федеральных округах, 58 отраслевых соглашений и 19 дополнительных отраслевых соглашений на федеральном уровне, 1054 отраслевых соглашений на региональном уровне, 3574 отраслевых соглашений на территориальном уровне, 79 региональных трехсторонних соглашений, 1620 территориальных трехсторонних соглашений, 130013 коллективных договоров. Во вновь заключенных соглашениях и коллективных договорах, как правило, достигнуто увеличение принимаемых сторонами социального партнерства обязательств.

6 июля состоялся очередной краевой турнир по пейнтболу среди команд первичных профсоюзных организаций Красноярской краевой организации «Всероссийский Электропрофсоюз» (КрасКО ВЭП).

Посоревноваться в ловкости, стратегии и тактическом мышлении приехало 7 пейнтбольных команд со всего Красноярского края, а именно представители первичных профсоюзных организаций «Красноярская ТЭЦ-2», «КЭСКО», «Красноярскэнерго», «Красноярскэнергосбыт», «Красноярская ГЭС», «Красноярская ГРЭС-2» и «КСК-сервис».

Местом проведения соревнований в очередной раз стал пейнтбольный клуб «Легион» на острове Отдыха. Открытие мероприятия началось с торжественного построения участников соревнований. Перед спортсменами с приветственным словом выступил председатель КрасКО ВЭП Юрий Аргасанов.

Победителем турнира по пейнтболу стала команда ППО «Красноярская ГРЭС-2», которая вырвала первенство у ППО «Красноярскэнерго». Третье место у сборной ППО «КСК - сервис».

Также одновременно с турниром прошла игра-эстафета «Мама, папа, я – дружная семья!», в которых принимали участие семьи с детьми в возрасте от 6 до 10 лет. В этом году заявки на участие были приняты от десяти команд. Им предстояло состязаться в четырех этапах – трех различных эстафетах и конкурсе командных прыжков в длину. В результате призовые места распределились следующим образом: 1 место – «Улыбка» (ППО «Красноярская ГЭС»), 2 место – «Динамит» (ППО «Красноярскэнерго»), 3 место – «Харланчики» (ППО «Красноярскэнергосбыт»).

В июне правовыми инспекторами труда Дорпрофжел на Красноярской железной дороге было проведено 15 проверок трудового законодательства, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективных договоров.

Было установлено 37 фактов нарушений трудового законодательства, из них 13 нарушений по режиму труда и отдыха работников и 9 по оплате труда. Было внесено 5 представлений об устранении выявленных нарушений руководителям структурных подразделений.

По результатам рассмотрения представлений в пользу железнодорожников было выплачено 197 827 рублей.

Отменено одно дисциплинарное взыскание.

Было дано 62 юридических консультации, в том числе, 19 на личном приёме по интересующим работников вопросам. Консультации получили руководители структурных подразделений, специалисты по управлению персоналом, организации и нормированию труда, бухгалтеры, председатели ППО, члены профсоюза по вопросам применения трудового законодательства, коллективных договоров, по оплате труда и премированию, предоставления ежегодных отпусков, изменения режимов рабочего времени, изменения условий трудового договора и другие. Рассмотрено одно письменное обращение железнодорожников.

Правительство подготовило новую программу развития моногородов на 2019-2024 годы, закрыв прежнюю и признав ее неэффективной. На новую программу планируется потратить 57,3 млрд руб.

Ситуацию прокомментировал секретарь ФНПР, руководитель Департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства ФНПР Олег Соколов:

"26 июня 2019 года на заседании рабочей группы в области экономической политики Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений были рассмотрены результаты работы в 2018 году по развитию экономики моногородов и мерах по содействию занятости населения в них.

Эти меры реализовывались в рамках государственной программы «Комплексное развитие моногородов» с ноября 2016 по декабрь 2025 года. Однако с этого года осуществление данной программы было досрочно прекращено, в связи с её неэффективностью. Основными направлениями программы были льготные займы, предоставляемые Фондом развития моногородов, и пониженные тарифы страховых взносов для резидентов территорий опережающего социально-экономического развития. Профсоюзы предупреждали о малоэффективности и недостаточности этих мер для привлечения инвесторов в моногорода и монопрофильные населенные пункты.

 В настоящее время правительство разрабатывает новую государственную программу, которая также предполагает поддержку инвесторов, в том числе в виде возврата части налоговых платежей, как самим инвесторам, так и субъектам Российской Федерации. Но чем новые меры будут эффективнее прежних? Непонятно.

В связи с этим профсоюзная сторона добилась рассмотрения проекта новой программы развития моногородов на 2019-2024 в рамках РТК. Профсоюзы также предлагают учесть мнения региональных трехсторонних комиссий, так как реализация проекта будет проходить на территории субъектов Российской Федерации".

Агенство труда и занятости населения Красноярского края  при поддержке Национального агенства развития квалификаций, а также агенства печати и массовых коммуникаций Красноярского края проводит конкурс «Национальная система квалификаций в отражении СМИ Красноярского края – 2019» среди журналистов, организаций осуществляющих теле- и радиовещание, периодических печатных изданий, а также блогеров и фотографов.

На конкурс принимаются публикации, радио- и телевизионные материалы, графические работы и фотографии, тематические циклы, опубликованные в социальных сетях, медиапроекты, отражающие формирование, развитие и функционирование Национальной системы квалификаций в Красноярском крае, опубликованные в период с 1 января по 1 октября 2019 года.

С положением конкурса можно ознакомиться на сайте Красноярского краевого центра профориентации и развития квалификаций.

Определены результаты краевого смотра-конкурса «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства» в Красноярском крае.

Конкурс проходил по двум номинациям «Лучшее муниципальное образование Красноярского края по развитию социального партнерства» и «Организация Красноярского края высокой социальной эффективности и лучших достижений в сфере развития социального партнерства».

Техническая инспекция труда ФНПР провела анкетирование членских организаций по вопросам обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ).

В анкетировании приняли участие более 25 тысяч предприятий основных отраслей экономики с охватом более 4,6 миллиона человек из 50 субъектов РФ. Основной целью анкетирования явилось определение соответствия ассортимента и сроков носки средств индивидуальной защиты реальным условиям труда.

Анкетирование было проведено в связи с разработанным министерством труда и социального развития России проектом Федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации  (в части совершенствования механизмов предупреждения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права)». Статьей 220 законопроекта «Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты» предусмотрена разработка единых типовых норм (ЕТН) выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ), вместо типовых отраслевых норм (ТОН). Данная законодательная новелла вызвала среди специалистов непонимание в изменении подходов Минтруда России по обеспечению работников СИЗ.

В Красноярске, на базе детского лагеря "Багульник" прошла IV Выездная школа молодого педагога. Тема мероприятия в этот раз – "Лидеры в образовании". С 30 июня по 3 июля 50 молодых педагогов участвовали в интерактивных площадках, мастер-классах, тренингах и дискуссиях. Среди тренеров и лекторов – лауреаты профессиональных конкурсов "Учитель года" и "Воспитатель года", психологи, специалисты аппарата краевой организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ, социальные партнеры.

Большое внимание в образовательной программе было уделено работе профсоюзных организаций. Участники школы, многие из которых уже сегодня возглавляют первичные организации, погрузились в вопросы устройства Профсоюза, мотивации профсоюзного членства, познакомились с деятельностью краевой организации Профсоюза и специалистами аппарата.

Подробнее