Федерация профсоюзов Красноярского края
О ФПКК
Для работников
Социальное партнерство
Для профактивистов
Профсоюзные акции
Официальные документы
"Профсоюзы Красноярья"
Ваш вопрос - наш ответ
Молодежный совет ФПКК
АгитPRоф

ФПКК-ТВ
Профбиблиотека
Профсоюз помог
О зарплате
Партия ''Союз Труда''
Профсоюзные каталоги
Охрана труда
Отдых и оздоровление
Профсоюзы и спорт
Власть о профсоюзах
ФПКК в сети
ТОП-10 fpkk.ru

Первое профсоюзное интернет-тв


 Новое на сайте:

Рекомендации по уведомительной регистрации актов социального партнерства

Не умножать на ноль

Рекомендации участников круглого стола "Практика информационной работы в первичной профсоюзной организации"

Информработа на передовой


На сайте размещено
материалов: 2429


"Всероссийская политическая партия Союз Труда"

"2017 - год профсоюзной информации"

"Профсоюзы Красноярья"

Подписка на Солидарность с приложением Профсоюзы Красноярья

Twitter YouTube LiveJournal Facebook вКонтакте

Полный каталог профсоюзных сайтов России! (структура ФНПР)

Профсоюзные средства массовой информации в сети Интернет

Структуры профсоюзного образования в сети Интернет

Зарубежные профсоюзные сайты на русском языке (международные объединения профсоюзов и другие профсоюзные организации и структуры разных стран)

www.fnpr.ru

Представительство ФНПР в СФО

Газета Солидарность

Академия труда и социальных отношений


Восточно-Сибирский региональный учебный центр профсоюзов

 
Визитка Федерации профсоюзов Красноярского края (файл в формате pdf, готовый для печати)
В представлении профсоюзов края работа должна быть в радость и удовольствие, а работники должны быть уважаемыми гражданами в обществе и на рабочем месте.
14.12.17  /   АНОНС СВЕЖЕГО НОМЕРА ГАЗЕТЫ "СОЛИДАРНОСТЬ. КРАСНОЯРСКИЙ ВЫПУСК"

Вышел 47-й номер газеты "Солидарность. Красноярский выпуск".

Читайте в выпуске:

- На пути к социальной справедливости. Председатель краевой организации профсоюза жизнеобеспечения Татьяна Игнатова подводит итоги года говорит о планах на будущее.

- Теперь надбавки сверху. "Северные" не должны включаться в зарплату, вынес вердикт Конституционый суд

- ФНПР выводит Гострудинспекцию из-под удара. В Госдуму 5 декабря поступил законопроект, согласно которому полномочия множества федеральных надзорных и контролирующих органов следует передать на региональный и муниципальный уровень.

- В эфире «Иртыш»: переключайтесь. В омской государственной телерадиокомпании уничтожают первичку.

Спрашивайте газету в своих профкомах! По вопросам подписки обращайтесь в редакцию по тел.: 8 (391) 227-92-43



14.12.17  /   ОБУЧЕНИЕ В ШПА ОКОНЧЕНО. ЧТО ДАЛЬШЕ?

В Школе профсоюзного актива Богучанского алюминиевого завода рассмотрены две последние темы - ведение переговоров и мотивация.

На семинаре, посвященном ведению переговоров ШПАловцы попробовали свои силы убеждения и приведения аргументов на тренинге «разожми кулак», получили теоретические основы проведения переговоров, ознакомились с типами, методами и тактическими приемами переговоров, а также с распределением ролей во время их проведения. Подробно разобрали, как убеждать своего собеседника и как вести деловые телефонные переговоры, получив соответствующие методические пособия «12 правил убеждения собеседника», «Эффективные переговоры», «Правила ведения телефонных переговоров».

Все полученные теоретические знания участники семинара отработали во время практического занятия, которое называлось «катастрофа в пустыне» и во время которого необходимо было убедить своих «друзей по несчастью» правильно проранжировать имеющиеся в наличии «полезные и бесполезные вещи» в случае ожидания помощи при крушении самолета в пустыне.

На заключительном и одном из самых важных занятий школы изучалась тема мотивации. Рассмотрели мотивацию профсоюзного членства - как совокупность внешних и внутренних движущих сил, побуждающих людей вступать в профессиональный союз и находиться в его рядах.

Разобрали, какие причины вызывают падение численности членов профсоюза и какими методами и способами можно мотивировать не членов профсоюза вступить в профсоюз, а членов профсоюза - состоять в профсоюзе, профсоюзных активистов - организовывать и участвовать в профсоюзных мероприятиях, профсоюзных лидеров мотивировать на ведение профсоюзной работы, пропаганду и поддержание уровня профчленства.

В ходе семинара выяснили основные типы мотивации профсоюзного членства – «Потребительский», «Страховочный», «Солидарный», «Карьерный», «Творческий».

Подробно остановились на профсоюзном лидере. Сегодня мотивация профсоюзного членства во многом зависит от того, кто возглавляет профсоюзную организацию, от его навыков, компетенции, имиджа, авторитета и активности, отношения к людям, умения слышать и слушать, убеждённого в правильности своего дела. На практике закрепили полученные знания, создавая воображаемый профсоюз, зазывая в него ярким названием, девизом, эмблемой и обширным перечнем льгот и преимуществ.

Всем учащимся Школы профсоюзного актива БоАЗа был выдан итоговый контрольный тест, а в середине декабря пройдёт выпускной бал с вручением сертификатов об окончании обучения.

Но уже сейчас многие из учеников задают правильный вопрос: «Что дальше?» А дальше, конечно же, активное участие в работе профсоюзной организации, помощь в проведении мероприятий, дальнейшее повышение квалификации, чтобы каждый из обучившихся так же смог стать тренером-преподавателем для своих коллег. Главное - нужно хорошо знать профсоюзную организацию, в которой ты состоишь, укреплять ее ряды, помогать ей развиваться и процветать, чтобы совместно эффективно решать стоящие перед ней задачи по защите экономических прав и законных интересов человека труда, организации его досуга, саморазвития, карьерного и профсоюзного роста.



14.12.17  /   СОЦПАРТНЕРСТВО-2020

В Железногорске продлен срок действия Соглашения по регулированию социально-трудовых отношений в муниципальных организациях на 2015-2017 годы. Ключевой документ социального партнёрства пролонгирован до конца 2020 года. Подписи под соглашением поставили глава Администрации ЗАТО г.Железногорск Сергей Пешков, председатель Территориальной профсоюзной организации Василий Юрченко и председатель городского Союза работодателей Александр Харкевич.

В соглашении на ближайший трехлетний период закреплены основные обязательства сторон в области регулирования оплаты труда, социальной политики, охраны труда, работы с молодежью, содействия занятости работников, а также в области социального партнерства и гарантий прав профсоюзных организаций.

Продлению согласительного документа на новый срок предшествовала большая подготовительная работа, в ходе которой стороны вносили свои предложения и дополнения в каждый из разделов соглашения, а также корректировали проект в соответствии с законодательными изменениями. Наибольшее количество предложений, поступивших от председателей профсоюзных «первичек» и работодателей, касалось мероприятий по охране труда, содействию занятости и социальной поддержке членов трудовых коллективов.

Одной из самых актуальных и своевременных стала инициатива профсоюзного комитета муниципального предприятия «Горэлектросеть» признавать право за выборными органами первичных профсоюзных организаций приватизируемых муниципальных предприятий, а также при преобразовании их в иную организационно-правовую форму, иметь своих представителей в комиссии по приватизации и вносить предложения, затрагивающие социально-трудовые интересы и права работников. Выборный орган первичной профсоюзной организации, по мнению профсоюза энергетиков, должен участвовать и в разработке устава будущего акционерного общества или организации иной организационно-правовой формы.

Предложение не включили в Трехстороннее соглашение из-за законодательных несоответствий, однако в ближайшее время профсоюзы намерены исправить ситуацию и выйти в Совет депутатов ЗАТО г.Железногорск с инициативой по внесению изменений в документы, регламентирующие работу комиссии по приватизации муниципального имущества.

Трехсторонняя комиссия также заслушала отчет представителя МП «Горэлектросеть» об организации системы охраны труда на предприятии и утвердила план работы на следующий год. В рабочую повестку-2018 включены вопросы, связанные с выполнением коллективных договоров в муниципальных организациях, улучшением медицинского обслуживания и перспективами развития Клинической больницы №51 ФМБА России, организацией летней оздоровительной кампании, проведением конкурсов профессионального мастерства среди работников муниципальных предприятий, реализацией жилищной программы в ЗАТО Железногорск, обеспечением пенсионных прав работающих граждан и анализом состояния рынка труда.

Члены комиссии поддержали инициативу председателя Территориальной профсоюзной организации Василия Юрченко провести в Железногорске городской этап Всероссийского конкурса «Организация высокой социальной эффективности», чтобы как можно больше муниципальных предприятий и учреждений смогли продемонстрировать свои достижения по работе с персоналом, улучшению условий и охраны труда, развитию социального партнерства, формированию здорового образа жизни и ряду других направлений.



13.12.17  /   НАМЕТИЛИ ПЛАНЫ НА БУДУЩЕЕ

Состоялось заседание Молодежного совета Федерации профсоюзов Красноярского края, где были подведены итоги работы за этот год и намечены планы на следующий.

Работа молодежного совета в 2018 году будет направлена на укрепление профсоюзных рядов. Все базовые направления работы - обучение и проведение профсоюзных акций - также будут приоритетными.

Кроме того, на заседании МС представители ГМПР, профсоюзов образования и строительства ввели новых членов в состав Молодежного совета ФПКК.



13.12.17  /   ПЕРВЫЕ ИТОГИ ГОДА ПРОФСОЮЗНОЙ ИНФОРМАЦИИ

На очередном заседании Исполкома ФНПР был рассмотрен вопрос об итогах Всероссийского молодежного профсоюзного форума «Стратегический резерв 2017», ряд организационных и кадровых вопросов, а также предварительные итоги «Года профсоюзной информации». 

Исполком ФНПР принял к сведению Информацию об итогах Всероссийского молодежного профсоюзного форума «Стратегический резерв 2017». При этом обращено внимание на то, что, несмотря на повышенное внимание профсоюзов к проблемам молодежи, многие вопросы остаются нерешенными. В их числе дискриминация молодого работника по заработной плате, проблемы гарантированного трудоустройства, роста безработицы среди молодежи, отсутствия реальной молодежной жилищной политики государства.

Было отмечено недостаточное участие членских организаций ФНПР во  Всероссийском молодежном профсоюзном форуме «Стратегический резерв 2017».  Так, в работе Форума принимали участие профсоюзные активисты, представлявшие лишь 14 общероссийских профсоюзов и 33 территориальные объединения организаций профсоюзов. В этой связи членским организациям ФНПР предложено принять ряд конкретных мер по усилению мотивации участия молодежи в профсоюзной работе, включая обеспечение представительства участников в молодежных мероприятиях, проводимых ФНПР.

Была заслушана также информация секретаря ФНПР Александра Шершукова о предварительных итогах Года профсоюзной информации. В ней были представлены некоторые данные мониторинга по выполнению членскими организациями ФНПР плана мероприятий по подготовке и проведению Года профсоюзной информации. В частности, по первому полугодию представили информацию 28 из 45 (62%) общероссийских профсоюзов, 52 из 80 (65%) территориальных объединений организаций профсоюзов. Предварительно выявлены наиболее проблемные вопросы, связанные с формированием базы информационных ресурсов, разработкой программ информационного взаимодействия (по рекомендациям Исполкома ФНПР), принятием решения об организации подписки на газету "Солидарность". Результаты Года профсоюзной информации будут представлены в первом квартале 2018 года. 

Подробнее



12.12.17  /   ПОБЕДА МОЛОДЫХ РАБОТНИКОВ "НПП "РАДИОСВЯЗЬ"

В Воронеже на базе АО «Концерн «Созвездие» прошел финальный этап Второго всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» среди молодых работников предприятий радиоэлектронной промышленности. Конкурс был организован ЦК Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности совместно с Министерством промышленности и торговли РФ и «Союзом машиностроителей России».

В конкурсе приняли участие 29 специалистов из 13 отраслевых организаций, расположенных в 11 субъектах РФ. Среди конкурсантов –работники «НПП «Радиосвязь».

Молодые работники боролись за победу в конкурсе по трем профессиям: монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов, контролер радиоэлектронной аппаратуры и приборов и инженер-конструктор.

Инженеры-конструкторы защищали конкурсные работы, проектировали модель в 3D и показывали теоретические знания в конструировании. Монтажники радиоэлектронной аппаратуры и приборов демонстрировали теоретические знания по вопросам технологии проведения работ и практические умения по изготовлению изделия по конструкторской документации. Контролеры радиоэлектронной аппаратуры и приборов оценивали соответствие представленных плат требованиям конструкторской документации, а также демонстрировали владение теоретическими знаниями.

В число победителей конкурса вошли и молодые работники радиозавода - Павел Королев (цех 45) среди монтажников радиоэлектронной аппаратуры и приборов - за высокую теоретическую подготовку и Оксана Кулагина (отдел 5700) среди контролеров радиоэлектронной аппаратуры и приборов - за высокое качество выполнения практического задания.



12.12.17  /   ЗАРПЛАТЫ БЮДЖЕТНИКОВ ПОВЫСЯТ НА 4%

С 1 января 2018 года оклады работников федеральных учреждений вырастут на 4%. Соответствующее распоряжение опубликовано на сайте правовой информации.

В соответствии с документом, федеральные госорганы и учреждения должны принять меры об увеличении с 1 января 2018 года на 4% обеспечиваемой за счет средств федерального бюджета оплаты труда работников федеральных казенных, бюджетных и автономных учреждений. Также повышение должно коснуться работников федеральных госорганов, гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов власти, в которых предусмотрена военная и приравненная к ней служба.

Последний раз зарплату данной группе лиц повышали в октябре 2013 года. Другим постановлением кабмин повысил на 4% должностные оклады работников федеральных госорганов, работающих на должностях, не относящихся к категории федеральной государственной гражданской службы, передает сайт газеты "Солидарность".

Напомним, также, что профсоюзы края неоднократно заявляли о необходимости повышения уровня оплаты труда тем категориям работников, о которых не идет речь в Указе Президента РФ от 7 мая 2012 года. В итоге проект краевого бюджета на 2018 год предусматриваеит индексацию заработной платы всех категорий работников бюджетной сфеоы края с 1 января 2018 года на 4%.



11.12.17  /   ПРОФСОЮЗЫ СОВЕРШЕНСТВУЮТ ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО         

На состоявшемся очередном заседании межфракционной рабочей группы «Солидарность» представители Федерального Собрания и Федерации независимых профсоюзов России обсудили предложения ФНПР по совершенствованию трудового законодательства. В частности, были рассмотрены предлагаемые профсоюзами изменения в Трудовой кодекс, устанавливающие прямой запрет включать компенсационные и стимулирующие выплаты как в МРОТ, так и в размер минимальной заработной платы.

Как известно, отсутствие в действующем законодательстве однозначных формулировок по поводу порядка начисления заработанной платы дает возможность работодателям начислять и выплачивать зарплату в размере МРОТ, включая в неё и оклад, и компенсации. Это породило практически повсеместную практику фактического «обнуления» формально начисленных компенсационных выплат. Как отметил первый заместитель председателя комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Михаил Тарасенко, данная проблема актуальна, в первую очередь, для Крайнего Сервера и приравненных к нему районов, традиционно являющихся локомотивами экономического роста России. Отсутствие материальных стимулов приводит к оттоку рабочей силы и деградации промышленности северных территорий, в частности, и страны, в целом.

Участники заседания высоко оценили глубину проработки сформулированных предложений и приняли решение подготовить экономическое обоснование к предлагаемому законопроекту, основываясь на данных региональной статистики.

Другой законотворческой инициативой ФНПР являются предложения по изменениям действующего законодательства, снимающим ограничение для государственных и муниципальных служащих на участие в управлении на безвозмездной основе. В настоящее время этим категориям служащих предоставлено право участвовать в управлении профсоюзом только с разрешения работодателя. Действующие нормы противоречат не только Конституции России, но и ряду международных правовых актов.

Депутаты приняли решение поддержать предложения ФНПР, а также продолжить совместную работу по продвижению ряда законопроектов, уже находящихся на рассмотрении в Госдуме, в частности, о возобновлении индексации пенсии работающих пенсионеров и о материальной поддержке россиян, путешествующих внутри страны.

В завершение обсуждения председатель ФНПР Михаил Шмаков отметил и другие приоритеты в деятельности Федерации в современных условиях: повышение заработной платы, введение прогрессивной шкалы налогообложения, обусловленное необходимостью выравнивания доходов, обеспечение финансовой и информационной безопасности в условиях развития цифровых технологий.

Подробнее



07.12.17  /   СУД ПОСТАНОВИЛ НЕ ВКЛЮЧАТЬ В МРОТ «СЕВЕРНЫЕ» НАДБАВКИ

Конституционный Суд РФ постановил начислять «северные» надбавки сверх величины МРОТ. Такое решение было вынесено 7 декабря, когда суд оглашал приговор по делу о проверке конституционности положений статей 129, 133 и 133.1 Трудового кодекса РФ. 

Напомним, само дело было рассмотрено Конституционным судом 14 ноября. Поводом к рассмотрению дела послужили жалобы жителей из республики Карелия, Иркутской области и Алтайского края. При расчете их зарплат районный коэффициент и процентная надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями включались в МРОТ.

Профсоюзы оспаривали конституционность этих статей в том смысле, что они позволяют работодателям толковать закон по своему усмотрению. И рассчитывать зарплаты либо как «МРОТ плюс» северные», либо как «северные» внутри МРОТ». Заявителей в суде 14 ноября представляли два человека: адвокат из Архангельской области Владимир Цвиль и секретарь ФНПР, кандидат юридических наук Николай Гладков, напоминает сайт газеты «Солидарность».

 Ниже предлагаем ознакомиться с позицией Конституционного суда по этому вопросу:

«Правовое регулирование в сфере оплаты труда должно основываться на принципах равенства и справедливости, позволяющих определять заработную плату на основе квалификации работника, объективных критериев трудовой деятельности и с учетом условий её осуществления.

Вознаграждение за труд не ниже установленного МРОТ гарантируется каждому, а его величина устанавливается одновременно на всей территории России. Однако географическое расположение страны обязывает учитывать и негативное воздействие, которое оказывает на здоровье человека работа в особых климатических условиях, в том числе, в районах Крайнего Севера. Для этого законодатель установил систему специальных гарантий и компенсаций, включающих повышенную оплату труда - районные коэффициенты и процентные надбавки.

Конституционный Суд неоднократно подчеркивал, что в системе оплаты труда должна соблюдаться и норма, гарантирующая добросовестному работнику зарплату не ниже МРОТ, и другие нормы трудового законодательства, в частности правило об оплате труда в повышенном размере в северных районах. Такая повышенная оплата должна производиться после определения размера зарплаты и выполнения требования об обеспечении МРОТ. Соответственно, районный коэффициент и процентная надбавка не могут включаться в состав минимального размера заработной платы.

В противном случае зарплата в местностях с особыми климатическими условиями могла бы не отличаться от оплаты труда в регионах с благоприятным климатом. Таким образом, гарантия повышенной оплаты труда в неблагоприятных условиях утрачивала бы реальное содержание, превращаясь в фикцию, а право граждан на компенсацию повышенных затрат оказалось бы нарушенным. Нарушались бы и конституционные принципы равенства и справедливости, из которых вытекает обязанность государства обеспечить справедливую, основанную на объективных критериях заработную плату и не допустить применения одинаковых правил к работникам, находящимся в разном положении.

Таким образом, оспоренные нормы не противоречат Конституции, поскольку не предполагают включение в состав МРОТ в субъекте коэффициентов и надбавок, начисляемых в связи с работой в особых климатических условиях. Федеральный законодатель вправе совершенствовать законодательство в этой сфере, в том числе с учетом правовых позиций КС РФ. Дела заявителей подлежат пересмотру».



07.12.17  /   АНОНС СВЕЖЕГО НОМЕРА ГАЗЕТЫ "СОЛИДАРНОСТЬ. КРАСНОЯРСКИЙ ВЫПУСК"

Вышел 46-й номер газеты "Солидарность. Красноярский выпуск".

Читайте в выпуске:

- Воспитывать осознанное членство. Председатель "Красноярского протезно-ортопедического предприятия" Лариса Нестеренко делится опытом работы

- Нужно работать, и работать много! Интервью с председателем первички "РУСАЛ Красноярск" Иваном Володиным

- Награды для профессионалов. Два педагога Красноярского автотранспортного техникума удостоены государственной премии

- Спортивные итоги года. Все соревнования Спартакиады трудящихся проведены

- Демонтаж рабочих мест. Работники на севере Сахалина протестуют против массовых сокращений

- Избушка на монолитных ножках. Строительство: отличие реальности от статистики

- Подписаться за экономику. Региональные профобъединения проводят акции за повышение зарплат и пенсий

Спрашивайте газету в своих профкомах! По вопросам подписки обращайтесь в редакцию по тел.: 8 (391) 227-92-43



07.12.17  /   ОБСУДИЛИ ГРЯДУЩИЕ ИЗМЕНЕНИЯ

Состоялся IV пленум Красноярской территориальной организации общероссийского профсоюза авиационных работников, где в том числе были рассмотрены предстоящие изменения в структуре организации.

Изменения в структуре территориальной организации и двух объединенных первичных профсоюзных организаций связаны с переходом большей части членов профсоюза пяти первичных профсоюзных организаций (северные аэропорты "Байкит" , "Ванавара", "Енисейск", "Тура", "Хатанга" ) на работу в "Авиапредприятие "Черемшанка". На пленуме были подробно рассмотрены варианты подготовки к реорганизации первичных профсоюзных организаций, проведения конференций и вхождения в состав другой объединенной первичной профсоюзной организации.

Пленум досрочно прекратил полномочия и вывел из состава теркома членов выборного органа, потерявших связь с организацией, передал ряд полномочий президиуму территориальной организации для оперативного решения (в период между пленумами) организационных вопросов профсоюзных организаций, где будет проходить реорганизация.

Генеральный директор ГП КК "Авиапредприятие"Черемшанка" Андрей Колесников (куда переводятся работники), и заместитель генерального директора ГП КК "КрасАвиа" Иван Попов (где трудились члены профсоюза ранее) ответили на вопросы представителей коллективов северных аэропортов, рассказали о перспективах предприятий и возможностях решения важных для работников социальных вопросов, в том числе повышения заработной платы.

Также были рассмотрены результаты совместной деятельности теркома профсоюза и министерства транспорта Красноярского края по развитию и совершенствованию социального партнерства в предприятиях авиатранспортного комплекса, заслушана информация председателей территориальной и первичных профсоюзных организаций о деятельности профсоюзных органов по обеспечению уставных прав членов профсоюза, информация правового инспектора о соблюдении законодательства в предприятиях авиатранспортного комплекса и организациях гидрометслужбы.

Кроме того, члены территориального комитета обсудили перспективный план работы организации. На предыдущем заседании президиума теркома было принято решение о планировании работы именно на пленуме с участием представителей всех организаций, чтобы полностью понимать положение дел в территориальной организации.



06.12.17  /   "БЕЗОПАСНОМУ ТРУДУ" - БЫТЬ!

На заседании совета Межрегиональной профсоюзной организации ПАО "НК "Роснефть" была рассмотрена инициатива ООО 'РН-Ванкор" о включении в конкурс профессионального мастерства "Лучший по профессии' номинации "Безопасный труд". Организационный комитет конкурса инициативу поддержал.

Номинация "Безопасный труд" призвана подчеркнуть важность вопросов охраны труда в повседневной работе и направлена на формирование у работников культуры безопасного производства.

Напомним, на зональном этапе конкурса среди работников ООО "РН-Ванкор", прошедшем в 2017 году на Ванкорском производственном участке, была представлена номинация "Безопасный труд".

Опыт Ванкора оказался полезным и востребованным. С 2018 года номинация "Безопасный труд" будет включена в состав конкурса и будет проводиться как на зональных, так и на финальном его этапе. Это решение было закреплено на заседании совета МПО ПАО "НК "Роснефть", а в ближайшее время в дочерние общества руководством Компании будут направлены соответствующие письма.



06.12.17  /   ИТОГОВАЯ ШМПЛ

В эту субботу, 9 декабря пройдет открытая конференция по итогам обучения в Школе молодого профсоюзного лидера «Факультет работающей молодежи».

Учащиеся-выпускники ШМПЛ представят свои работы по актуальным темам профсоюзного движения. Итоговые выступления выпускников направлены на освещение практической деятельности профорганизаций, молодежных структур. Также планируется рассмотрение способов решения проблем и вопросов социально-экономической направленности, внутрисоюзной и информационной деятельности. Будут затронуты темы, связанные с подготовкой профсоюзных активистов, ролью молодых профлидеров в развитии профорганизаций и умением работать в команде.

Приглашаем всех заинтересованных и неравнодушных профсоюзных активистов принять участие в конференции. Мероприятие состоится в Восточно-Сибирском региональном учебном центре профсоюзов (ул. Марковского, 81, актовый зал). Начало в 11.00.



04.12.17  /   ИГРЫ РАЗУМА НА РАДИОЗАВОДЕ

Среди сотрудников подразделений "НПП "Радиосвязь" состоялась интеллектуальная игра "Игры разума-4". Игра организована силами Молодёжной комиссии при профкоме предприятия.

Первая игра, которая прошла в сентябре прошлого года, не имела конкретной тематики, а состояла из логических и остроумных вопросов. Последующие игры уже имели определённые темы и были посвящены памятным и праздничным датам страны, а также профессиональным и профсоюзным праздникам отрасли радиоэлектронной промышленности.

На этот раз "Игры разума" были посвящены 90-летию радиовещания в Красноярском крае, 60-летию телевещания в Красноярском крае, Дню войск связи (20 октября) и Дню рождения профсоюза работников радиоэлектронной промышленности (20 ноября).

Игра собрала около 80 участников из 10 команд. Всех участников игры встречал Радион Профсоюзович - символ Первичной профсоюзной организации "НПП "Радиосвязь". С приветственным словом к участникам обратился генеральный директор предприятия Ринат Галеев. Он отметил что, те кто сегодня собрались в этом зале, люди смелые, целеустремленные и уверенные в себе и на таких надо равняться.

Всего участникам было задано 18 вопросов,  три из которых носили статус почетного и были представлены в формате видеоролика. Один из них задал председатель Профрадиоэлектрона Иван Гыбин.

В итоге победителем игры стала команда технологического отдела. Они стали обладателями совы – символа мудрости. Второе место - у команды цеха 9, а третье место заняла сборная команда отделов 4440 и 4420.



Follow fpkk_ru on TwitterАрхив новостей>>

  


Самые популярные, интересные, полезные разделы и материалы сайта! Хотите знать почему? Смотрите сами!!!





Профсоюзная путевка со скидкой

Хоккейный клуб Сокол

Национальная система профессиональных квалификаций



Рекомендуем применить
Рекомендуем посмотреть
Рекомендуем послушать
Рекомендуем посмотреть
Рекомендуем прочитать
Рекомендуем применить
Рекомендуем улыбнуться
Рекомендуем прочитать



Профсоюзная защита: реальные люди - реальные дела!

Современная информационная работа профсоюзов

Профсоюзная библиотека - самое большое собрание материалов на профсоюзную тему!

Молодежный Совет Федерации профсоюзов Красноярского края

Профсоюзы это знают...

Профсоюзы и спорт



 
Сейчас нет никаких опросов
© Красноярское краевое объединение организаций профсоюзов
''Федерация профсоюзов Красноярского края'', 2003-2016
При использовании материалов ссылка на сайт обязательна.
Рейтинг@Mail.ru