Какие виды выплат входят в состав заработной платы?
2710
В соответствии со статьей 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях […]
Федерация профсоюзов Красноярского края
Работодатель установил видеонаблюдение за работниками на рабочем месте: это законно?
2400
Устанавливая видеонаблюдение в кабинетах офиса, работодателю необходимо зафиксировать это в локально-нормативных актах о введении видеонаблюдения и ознакомить с ним работников (в соответствии с ч. 2 ст. 22, п. 8 ст. 86 ТК РФ, п. 6 ч. 1 ст. 18.1 Закона N 152-ФЗ).
Федерация профсоюзов Красноярского края
Работодатель не выдал расчетный листок – это законно?
2560
Статьей 136 Трудового кодекса РФ установлено что, при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника. Такой формой является расчетный листок.
Федерация профсоюзов Красноярского края