В помощь информационным работникам профсоюзов

Федерация профсоюзов Красноярского края проанализировала работу со стендами в первичных профсоюзных организациях. Анализ был выполнен на основе опроса среди ППО, а также данных, предоставленных некоторыми членскими организациями ФПКК. На вопросы анкеты ответили 394 первичные профсоюзные организации края.

Любое мероприятие профсоюзов, на котором используется различная атрибутика – флаги, логотипы, футболки, накидки, слоганы и девизы организации, ростовые фигуры, стилизованные под профсоюзную тематику – не может не привлекать внимание общественности. Символика позволяет идентифицировать профсоюзы.

В последнее время в профсоюзной среде набирают популярность настольные игры. Они интересны и молодежи, и уже опытным профактивистам. Играют коллективы в профсоюзные «настолки» в неформальной обстановке после мероприятий или во время их, собираются после рабочего дня и в выходные.Используют игры и как способ развлечься, и в качестве образовательного инструмента для того, чтобы подтянуть знания участников по основным направлениям профсоюзной деятельности. Это хорошая возможность рассказать “новичкам” профсоюзного движения или еще не членам профсоюза о профдеятельности легким и понятным способом. Ведь на карточках размещается текст, который коротко информирует о профсоюзе, во время игры можно примерить на себя разные роли, разрешить спорные ситуации.

Информационная работа и, в частности, взаимодействие со СМИ — одна из важных составляющих профсоюзной деятельности. Ведь если не рассказывать о своих достижениях, то о них никто и не узнает. Профсоюзы занимаются решением социально значимых вопросов, защищают права работников, следят, чтобы на предприятиях и в организациях создавались комфортные условия труда, участвуют в разработке новых законов. Но зачастую об этом знают не все. Особенно те, кто не состоит в профсоюзе или трудится там, где нет ППО. Поэтому важно рассказывать о своей деятельности на собственных профсоюзных ресурсах. Но помимо этого привлекать внимание и внешних СМИ.Газета “Солидарность. Красноярский выпуск” попыталась разобраться, как можно заинтересовать журналистов профсоюзной деятельностью и составила свод правил при общении со СМИ.

В последнее время все большую популярность набирает “Телеграм”.Из мессенджера он превратился в источник получения новой информации. Все больше компаний, организаций, СМИ, блогеров заводят свои каналы в “Телеграм”. Профсоюзы тоже активно осваивают эту площадку. Многие организации уже представлены там, остальные планируют сделать это в ближайшее время.Но одно дело завести канал, другое – регулярно вести его и расширять аудиторию читателей.Газета “Солидарность. Красноярский выпуск” разбиралась в правилах ведения канала в Телеграм.

Разработано Департаментом Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодёжной политики и развития профсоюзного движения совместно с Департаментом организационной работы Аппарата ФНПР на основании Гражданского кодекса Российской Федерации, Устава ФНПР, Примерной инструкции по проведению отчетов и выборов в Профсоюзе (постановление Генерального Совета ФНПР №2-2 от 27.05.2015), Инструкции по подготовке и проведению отчетно-выборной Конференции территориального объединения организаций профсоюзов (постановление Генерального Совета №4-3 от 29.01.2020 в редакции постановления Генерального Совета №5-2 от 18.09.2020.

По решению Генерального Совета Федерации независимых профсоюзов России 2022 год был объявлен Годом информационной политики и цифровизации работы профсоюзов. Федерация профсоюзов Красноярского края и ее членские организации в своей информационной деятельности, в том числе в части реализации мероприятий Года информационной политики и цифровизации работы профсоюзов, руководствовались следующими документами: Концепцией информационной политики ФНПР; Планом мероприятий по проведению  Года информационной политики и цифровизации работы профсоюзов (утвержден постановлением Исполкома ФНПР от 09.02.2022 года); постановлением Совета ФПКК от 16.06.2022 года “О проведении Года информационной политики и цифровизации работы профсоюзов и практике информационной деятельности на примере членской организации ФПКК”

В 2018-2020 годах Общероссийский Профсоюз образования реализовал пилотный проект по внедрению единого электронного профсоюзного билета, автоматизации учета членов Профсоюза и сбора статистических данных. Итоги проекта как способствующие организационному укреплению, модернизации и повышению эффективности деятельности профсоюзных организаций одобрил Исполнительный комитет Профсоюза.