вопрос-ответ
В соответствии с Приказом Минтруда России от 14.07.2021 N 467н “Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами” в ФСС предусмотрены дополнительные средства для компенсации санаторно-курортного лечения работников предпенсионного возраста (ранее эту возможность имели […]
Любой гражданин знает, что такое паспорт, и для чего он нужен. Однако же не каждый сможет сказать, что такое страховое свидетельство о регистрации в системе обязательного пенсионного страхования, проще говоря — СНИЛС. Люди зачастую думают, что СНИЛС нужен только для получения государственных услуг или при походе в банк. А ведь именно в нём хранится вся […]
Газета “Солидарность. Красноярский выпуск” собрала главные вопросы о расчетных листах по заработной плате. Ответить на них помогала заместитель председателя Красноярской краевой организации Российского профсоюза работников культуры Лилия ВОЛКОВА.
Районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате в процентах начисляются на фактический заработок и после этого к нему суммируются.
В соответствии со статьей 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях […]
Устанавливая видеонаблюдение в кабинетах офиса, работодателю необходимо зафиксировать это в локально-нормативных актах о введении видеонаблюдения и ознакомить с ним работников (в соответствии с ч. 2 ст. 22, п. 8 ст. 86 ТК РФ, п. 6 ч. 1 ст. 18.1 Закона N 152-ФЗ).
Статьей 136 Трудового кодекса РФ установлено что, при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника. Такой формой является расчетный листок.