“Солидарность. Красноярский выпуск”
Оптимизация бизнес-процессов в компании влечет за собой не только повышение операционной эффективности, но и затрагивает сферу взаимодействия руководства с профсоюзом. О том, как складывается социальное партнерство в Юго-Западном ЦТ Красноярского филиала ПАО “Ростелеком” в рамках перехода на целевую модель управления, рассказывает председатель первички Олег Шуренков.
Сегодня профсоюзная деятельность немыслима без современных форматов отражения действительности – фото-, видео- и текстового контента. Поэтому информационно-редакционный отдел Федерации профсоюзов Красноярского края собрал для профсоюзных активистов различные полезные сервисы и ресурсы, которые станут не только хорошим подспорьем для ведения информационной работы и привлечения внимания аудитории, но и позволят расширить собственный кругозор. К слову, мы даем вам удочку, а вы – ловите крупную рыбу…
Евгений Устинов занимает должность председателя ППО Боготольской дистанции пути уже 12 лет. Ежедневно он оказывает правовую помощь работникам железной дороги. Также Евгений Сергеевич известен среди коллег тем, что является поваром настоящей военно-полевой кухни. Помимо этого, при его участии на предприятии появилась команда по мини-футболу.
Константин Аркадьевич Козлов занимает должность председателя ППО Красноярской и Базаихской механизированных дистанций инфраструктуры с 2018 года. До этого он проработал на железной дороге 14 лет, пройдя путь от слесаря до инженера по промышленной безопасности.
Поэтапное повышение пенсионного возраста стартовало в России в 2019 году. В 2028 году, когда закончится переходный период, мужчины будут выходить на пенсию в 65 лет, а женщины – в 60. До 2019 года под предпенсионным понимался возраст на 2 года моложе пенсионного. Если человек в этот период терял работу из-за сокращения, а служба занятости не могла предложить ему другое место работы, то ему разрешалось выйти на пенсию досрочно. С принятием в 2018 году закона о пенсионной реформе возрастные рамки изменились. Сейчас предпенсионный возраст начинается за 5 лет до выхода на пенсию. Теперь данной категории граждан доступен ряд льгот, которые ранее распространялись только на пенсионеров.
В конце октября ряды городского электротранспорта Красноярска обновились: город получил четыре новых трамвая модели “Львенок”, а также троллейбусы “Адмирал 6281”. Власти обещают, что постепенно до конца года их число увеличится. Новый транспорт оснащен климат-контролем, USB-портами для зарядки гаджетов, а также удобен для людей с инвалидностью. Корреспондент газеты “Солидарность. Красноярский выпуск” побеседовала с председателем первичной профсоюзной организации МП “Горэлектротранс” Ниной Ивановной Михалевой, чтобы узнать, как появление нового электротранспорта скажется на условиях труда работников.
Анна Аркадьевна МЕДВЕДЕВА – неосвобожденный председатель ППО Красноярской дирекции снабжения. По ее словам, высокий процент профсоюзного членства на предприятии зависит от умения председателя найти общий язык с работниками и своевременно оказать им помощь и поддержку. Также по мнению Анна Аркадьевны, немаловажно поддерживать позитивную атмосферу внутри коллектива. “С хорошим настроением и работается лучше!”, – говорит она. – Расскажите, пожалуйста, чем занимается ваше предприятие? – Можно сказать, что наша дирекция снабжения – это “сердце” железной дороги. Мы обеспечиваем предприятия всеми необходимыми материалами: спецодеждой, оборудованием, запасными частями подвижного состава. Часть нашего коллектива составляют: руководители, специалисты, занимающиеся закупками, заключением договоров и приемом заявок от предприятий на обеспечение.
Ирина Александровна Богович – председатель ППО Эксплуатационного локомотивного депо Боготол. В профсоюзной деятельности ее всегда интересовала возможность помочь людям и реализовать себя как специалиста. Накопленный годами опыт работы в отделе кадров помогает Ирине Александровне лучше ориентироваться в трудовом законодательстве и находить общий язык с работниками.
7 октября волна солидарных действий членов профсоюзов “накрыла” всю страну. И на просторах Красноярья в этот день на все голоса в унисон звучал единый девиз: “Защитим социальные гарантии работников!” Правда, проведение профсоюзных акций в поддержку интересов и прав работников в основной своей массе состоялось в онлайн формате. Делимся некоторыми моментами этих профсоюзных действий…
История любого завода начинается с трудового капитала – людей, которые на протяжении многих лет остаются верными традиции преемственности поколений. И семья Хакимовых – коренных сибиряков – яркий тому пример.