Социальное партнерство
Подведены итоги работы членских организаций Федерации профсоюзов края по заключению коллективных договоров и соглашений в 2022 году. Для этого специалисты ФПКК проанализировали предоставленные формы отчетности и пояснительные записки профсоюзных организаций.
Данное методическое пособие расскажет вам о том, как заключать коллективный договор и как применять новые нормы о коллективных договорах и соглашениях.
В этом году краевая организация профсоюза работников жизнеобеспечения отмечает 80-летний юбилей. К этой дате газета “Солидарность. Красноярский выпуск” готовит цикл интервью с председателями первичных профсоюзных организаций, образованных на предприятиях ЖКХ. Материалы будут выходить в течение 2023 года. Сегодня знакомим читателей с работой первичной профсоюзной организации МУП “Краснотуранское РМПП ЖКХ”.
Настоящие рекомендации подготовлены в соответствии с законодательством Российской Федерации и Красноярского края и призваны помочь развитию коллективно-договорных отношений в организации, филиале, представительстве, ином обособленном структурном подразделении.
Закон Красноярского края от 31.03.2011 N 12-5724 (ред. от 03.06.2015, с изм. от 22.12.2022) “О социальном партнерстве” (подписан Губернатором Красноярского края 08.04.2011)
В целях формирования территориальной системы социального партнерства, в рамках реализации мероприятий по уведомительной регистрации коллективных договоров департамент экономической политики и инвестиционного развития администрации города Красноярска продолжает работу по расширению охвата коллективно-договорным регулированием организаций города Красноярска.
Федерация профсоюзов Красноярского края направила запрос в адрес администрации города с просьбой разъяснить механизм реализации постановлений относительно трех важных направлений в жилищной сфере. В частности, речь идет о получении муниципальных жилых помещений в общежитиях города, о приобретении муниципальных жилых помещений на условиях льготной продажи и о получении служебных жилых помещений.
Причины трагических событий в Казахстане заставляют более внимательно посмотреть на социальные и экономические проблемы, характерные для многих стран постсоветского пространства.
Социальное партнерство не теряет своей актуальности ни для Федерации профсоюзов Красноярского края, ни для других сторон трехстороннего диалога, поскольку из всех имеющихся форм взаимодействия власти, бизнеса и профсоюзов является наиболее организованной и реально действующей структурой.