В связи с возникающими вопросами в определении Фонда оплаты труда разъясняем:
Фонд оплаты труда (ФОТ) – затраты на оплату труда, включаемые в себестоимость продукции (работ, услуг).
Фонд заработной платы (ФЗП) = Вознаграждение за труд (должностной оклад или тарифная ставка) + Компенсационные выплаты + Поощрительные выплаты
ФОТ = ФЗП + Компенсации + Страховые взносы.
Фонд оплаты труда (ФОТ) – сумма доходов работников, включающая заработную плату, компенсации, страховые взносы.
ФОТ = ФЗП + Компенсации + Страховые взносы.
- компенсационные выплаты.
- оплаты простоев,
- доплаты за совместительство, работу в ночные часы, выходные и праздники, сверхурочную работу,
- выплаты за труд в опасных и вредных условиях,
- оплата дополнительной работы: совмещение профессий, увеличение объема работ, расширение зон обслуживания,
- районные коэффициенты и процентные надбавки к зарплате работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
- поощрительные выплаты:
- премии за трудовые показатели,
- бонусы и комиссионные;
- стимулирующие выплаты:
- доплаты и надбавки.
Компенсации:
- оплаты дней командировки,
- пособия по временной нетрудоспособности в части, которую выплачивает работодатель за счет собственных средств,
- компенсации (например – за питание, проезд к месту работы, мобильную связь, расходы на проживание, имеющие систематический характер),
- выходное пособие.
ФНПР работает по унифицированию (единообразию) понятия Фонда оплаты труда в законодательстве.