Разъяснение ФНПР по вопросам в определении Фонда оплаты труда

В связи с возникающими вопросами в определении Фонда оплаты труда разъясняем:

Фонд оплаты труда (ФОТ) – затраты на оплату труда, включаемые в себестоимость продукции (работ, услуг).

Фонд заработной платы (ФЗП) = Вознаграждение за труд (должностной оклад или тарифная ставка) + Компенсационные выплаты + Поощрительные выплаты

ФОТ = ФЗП + Компенсации + Страховые взносы.

Фонд оплаты труда (ФОТ) – сумма доходов работников, включающая заработную плату, компенсации, страховые взносы.

ФОТ = ФЗП + Компенсации + Страховые взносы.

  • компенсационные выплаты.
  • оплаты простоев,
  • доплаты за совместительство, работу в ночные часы, выходные и праздники, сверхурочную работу,
  • выплаты за труд в опасных и вредных условиях,
  • оплата дополнительной работы: совмещение профессий, увеличение объема работ, расширение зон обслуживания,
  • районные коэффициенты и процентные надбавки к зарплате работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
  • поощрительные выплаты:
  • премии за трудовые показатели,
  • бонусы и комиссионные;
  • стимулирующие выплаты:
  • доплаты и надбавки.

Компенсации:

  • оплаты дней командировки,
  • пособия по временной нетрудоспособности в части, которую выплачивает работодатель за счет собственных средств,
  • компенсации (например – за питание, проезд к месту работы, мобильную связь, расходы на проживание, имеющие систематический характер),
  • выходное пособие.

ФНПР работает по унифицированию (единообразию) понятия Фонда оплаты труда в законодательстве.

Оцените статью
( Пока оценок нет )
Федерация профсоюзов Красноярского края
Добавить комментарий

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.