Член профсоюзного комитета ППО “РН-Ванкор” Анжелика Мальцева вступила в профсоюз четыре года назад и сразу активно влилась в общественную жизнь. Из обычного члена профсоюза она быстро доросла до профсоюзного лидера.
Анжелика Мальцева рассказала, как профсоюз изменил ее жизнь.
– Анжелика, расскажите, с чего начиналась ваша профсоюзная деятельность?
– Я вступила в первичную профсоюзную организацию “РН-Ванкор” осенью 2015 года и сразу же приняла участие в творческом конкурсе “Профсоюзный голос”, который организовывала Федерация профсоюзов Красноярского края. Там мы заняли первое место, и это был отличный старт для меня. Председатель ППО “РН-Ванкор” Вячеслав Григорьевич Князев начал привлекать меня к разным мероприятиям. Сама по себе я человек творческий, во мне много энергии, и наш профсоюзный лидер нашел применение моим талантам. В тот же год я приняла участие в новогодней акции. В образе Деда Мороза и Снегурочки ездили поздравлять детей наших членов профсоюза. На старте я занималась и культурно-массовой работой, и молодежной политикой, и информационной работой. Меня привлекали к оформлению локаций на мероприятиях. Я стала секретарем всех комиссий, в работе которых принимала участие первичная профсоюзная организация, вела протоколы мероприятий. В конце 2018 года на внеочередной конференции меня выбрали членом профсоюзного комитета. Теперь я председатель комиссии по работе с молодежью. Сейчас в основном отвечаю за мероприятия, что-то организуем сами, в чем-то принимаем участие. Также я развиваю наш аккаунт в Инстаграм, участвую в наполнении информацией группы “РН-Ванкор” во ВКонтакте.
– До первичной профсоюзной организации “РН-Ванкор” был у вас опыт общественной или профсоюзной работы?
– Я только пела в хоре. Никакой общественной деятельностью не занималась. Когда я включилась в профсоюзную деятельность, я поняла, что это мое призвание. Никогда бы не подумала, что желание помогать людям может приносить столько радости и удовольствия. Я вступила в профсоюз можно сказать случайно, и теперь профсоюзная деятельность стала неотъемлемой частью моей жизни. Профсоюз помогает мне самореализовываться, в том числе творчески. За эти годы у нас уже сформировался хороший творческий коллектив, который участвует во всех мероприятиях. Возможно, в будущем на базе профсоюза у нас появится своя вокально-инструментальная группа.
– Вы довольно быстро доросли до профсоюзного лидера. Сейчас возглавляете профсоюзную группу отдела по делопроизводству и архивному делу. Расскажите, как строите свою работу в должности профгрупорга?
– Сейчас в моей профгруппе 14 человек. Мне повезло с коллективом. Все активные и творческие. Каждую неделю мы проводим пятиминутки на рабочем месте, делимся профсоюзными новостями, обсуждаем планы, решаем проблемы, если они есть. Каждому члену профсоюза нужно уделить время, понять, все ли у него хорошо на работе или в семье. Когда есть возможность, вместе собираемся во внерабочее время. Так, в прошлом году в рамках профсоюзной программы “Мероприятие выходного дня” мы побывали на мастер-классе по рисованию, и остались очень довольны.
Бывает, ко мне обращаются и те, кто уже не состоит в профсоюзной группе отдела по делопроизводству и архивному делу. Сотрудники перешли в другой отдел, а за советом по-прежнему идут ко мне. Я никому не отказываю. Считаю, что профсоюзный лидер – это лучший друг на работе. И к нему всегда можно обратиться за поддержкой. В случае если у моих “подопечных” возникают проблемы, то я принимаю активное участие в их решении по мере своих компетенций. Если я понимаю, что я не могу помочь, то я знаю, к кому обратиться. В любом случае вместе мы найдем решение проблемы.
– Как профсоюзная деятельность изменила вас?
– За последние годы я очень сильно изменилась, как внешне, так и внутренне. Тренинги, в том числе обучение в Школе молодого профсоюзного лидера (ШМПЛ), помогли раскрыть во мне лидерские качества. Я раньше не думала, что могу собирать вокруг себя людей, зажигать их какими-то идеями, вдохновлять и мотивировать на действия. Еще несколько лет назад я была довольно скромной девушкой. А сейчас я могу спокойно подойти к незнакомому человеку, предложить ему поучаствовать в каком-то мероприятии или акции. Я перестала “бояться” людей старше по рангу. Ведь они такие же люди, как и все остальные. Моя речь стала грамотнее, я научилась общаться аргументированно. Полученные психологические знания, помогают мне лучше понимать людей. Я вижу, что у человека на душе – грустно ему, весело или он раздражен. Эти знания тоже можно использовать с пользой. Кстати, раздраженные люди самые активные, потому что они эмоциональны, им нужно просто уделить больше внимания, и они раскроются перед тобой. Планирую не останавливаться на достигнутом результате и развиваться благодаря профсоюзу и дальше.
– Знаю, что в прошлом году вы поступили в Красноярский филиал Академии труда и социальных отношений.
– Это действительно так. С момента моей прошлой учебы в колледже прошло почти десять лет. Конечно, было страшно сдавать экзамены. Но я справилась. Поступила на направление “Экономика труда”. Основной упор будет сделан на экономические дисциплины, но будет достаточно предметов, полезных профсоюзным активистам. Это, например, конфликтология, политология, психология, кадровое делопроизводство. Есть и отдельный курс, посвященный профсоюзной деятельности.
Также всем профсоюзным активистам я рекомендую пройти обучение в Школе молодого профсоюзного лидера, которую организует Федерация профсоюзов Красноярского края. Занятия проходят раз в месяц, и не отнимают много времени. Полученные знания помогут не только в профсоюзной работе, они также применимы для жизни в целом. К тому же ШМПЛ помогает открыть в себе таланты. Так, мы, как учащиеся Школы, принимали участие в акции “Профсоюзный билет”. Для этого специально был написан стих. Я, как заместитель старосты группы, подобрала для каждого учащегося текст из стихотворения. Затем каждый прочитал его на видео в соответствующей содержанию стихотворения обстановке. Потом все это смонтировали в один ролик. Все ученики проявили себя творчески. Считаю, что получился очень сильный ролик. Для многих профсоюзный билет – это просто корочка, но на самом деле – это символ объединения людей, символ защиты членов профсоюза.
Как я уже говорила выше, лично мне Школа помогла раскрыть свои лидерские качества. В прошлом году ШМПЛ окончили четыре профсоюзных активиста “РН-Ванкор”. Совместно с Федерацией профсоюзов Красноярского края теперь мы пытаемся разработать схему обучения, благодаря которой наши вахтовые работники также будут иметь возможность обучаться в ШМПЛ. На месторождениях много активных ребят, которым обучение тоже будет полезно. Кстати, моя коллега Елизавета Кокорина, несмотря на работу вахтовым методом, все же смогла пройти обучение в ШМПЛ.
– Я так понимаю, что вахтовым работникам профсоюз уделяет особое внимание?
– Работа офисных сотрудников “РН-Ванкор” и вахтовиков очень разнится, начиная даже с условий проживания и труда. Работники месторождений много времени проводят вне дома, они не могут после рабочего дня пойти в кино, кафе или по магазинам. Все это психологически очень сложно. Работникам на месторождениях нужно какая-то эмоциональная разрядка. Поэтому важно организовать им досуг. По мере возможности мы проводим на месторождениях мероприятия ко всем праздничным датам, помогаем с обустройством площадок для отдыха. Так, к примеру, на Тагульском месторождении при активной поддержке профсоюза в этом году появился спортзал. Но не все работники спортивные. Для тех, кто хочет интеллектуального, творческого развития нет места, где можно было бы собраться, например, поиграть в настольные игры, пообщаться. На Тагуле у нас есть профсоюзный активист Елизавета Кокорина. Она помогает в организации досуга – устраивает для сотрудников чаепития, настольные игры. Сейчас прорабатываем вопрос о создании на месторождении комнаты отдыха.
– Вы работаете, занимаетесь профсоюзной деятельностью. Успеваете отдыхать? Чем занимаетесь в свободное время?
– На самом деле профсоюз – это и есть мое хобби. Я помню каждое мероприятие или проект, в котором принимала участие. Вспоминаю их и понимаю, что профсоюз работает, развивается, не стоит на месте. Но временами приходится действительно сложно, на организацию мероприятий уходит много и эмоциональных, и физических сил. Тот же летний поход в Ергаки с членами профсоюза. Никогда бы не подумала, что надо будет учесть столько моментов. Или творческие конкурсы. К их подготовке мы подходим основательно. В прошлом году для конкурса Федерации профсоюзов Красноярского края “Профсоюзная бригада – агитируй до упада” специально готовили творческий номер под названием “Что такое Ванкор?!”. Номер был посвящен нашему предприятию и профсоюзной организации. По моим ощущениям, наша творческая команда #OneCoreBand своим выступлением потрясла всех присутствующих в зале. Музой для создания этого номера стал мой педагог, тренер и наставник, председатель Молодежного совета Федерации профсоюзов Красноярского края Андрей Коваленко, за что я ему безмерно благодарна. Вдохновившись мотивирующей речью Андрея Васильевича, совместно со своим близким другом, талантливым музыкантом, Иваном Коваленко появилась идея, которую мы реализовали вместе с коллегами Натальей Тагуновой и Денисом Гостевым. Когда я им рассказала о конкурсе и задуманной идее они активно подключились к процессу, Денис придумал основную музыку, на которую мы в итоге положили текст, а Наталья проработала ритм-секцию. Также хотелось бы отметить потрясающую поэтессу Марину Бондаренко, с которой вместе мы готовили текст нашей композиции.
Каждый год наша творческая команда создает что-то новое. Так, например, в 2018 году мы участвовали в творческом конкурсе Федерации профсоюзов Красноярского края “Профсоюзная звезда”. Специально для конкурса была написана авторская песня под названием “Черное золото”. На подготовку к этому выступлению ушло около двух месяцев. По вечерам мы ходили в вокальную студию, работали не только над улучшением вокальных данных, но и учились синхронно выполнять сценические движения.
Когда получаешь обратную связь после мероприятий, испытываешь большой восторг. Физически устаешь, но морально чувствуешь себя на высоте. А самое потрясающее во всем этом, это видеть огонь в глазах и искреннюю радость участников этих мероприятий.
А в свободное время я люблю рисовать, петь, гулять по городу. Иногда, когда гуляю, мне приходят различные идеи, которыми я потом делюсь с коллегами из профкома. Вместе мы эти идеи потом обсуждаем, дорабатываем и реализовываем.
– Поделитесь ближайшими планами.
Сейчас разрабатываем новые программы для молодежи, в том числе связанные с обучением. Надеюсь, в начале года ими уже можно будет воспользоваться. Подробности пока рассказывать не буду. А вообще планов и задумок у профсоюзного комитета много. Приглашаем всех членов профсоюза к активному участию в наших мероприятиях и проектах. Мы также всегда рады инициативным людям, которые готовы предлагать идеи и реализовывать их. Профсоюзный комитет поможет в любом начинании. Поэтому пишите, звоните, приходите в профком.
Анастасия Солдатова
От редакции: во время подготовки материала в печать стало известно, что Анжелика Мальцева перешла работать в другую компанию. Надеемся, что опыт, полученный в ППО “РН-Ванкор”, пригодится ей на новом месте.