О минимальном размере оплаты труда

Резолюция акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий "За достойный труд!"
Мы, участники акции профсоюзов "За достойный труд!" считаем безнравственной политику, проводимую государством и работодателями в области установления минимального размера оплаты труда в Российской Федерации. Мало того что, действующий минимальный размер оплаты труда (4330 рублей) значительно ниже прожиточного минимума, но он не учитывает даже климатических условий, в которых работает человек, несмотря на то, что законодательством Российской Федерации предусмотрены дополнительные компенсационные выплаты работникам в виде районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате.

Органы исполнительной власти и работодатели восприняли принятый Федеральный Закон № 54-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» и разъяснительные письма чиновников системы Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации как основание для установления одинаковых условий оплаты труда работающим в южных и северных районах страны, нарушая при этом Трудовой кодекс РФ.

Такие подходы к установлению минимальных размеров заработной платы направлены на перекладывание обязательств с органов власти федерального уровня на регионы.

Мы также считаем непоследовательным и ангажированным решение Верховного суда РФ отозвать собственное разъяснение о том, что в состав МРОТ не входят компенсационные и стимулирующие выплаты.

Мы требуем от Правительства Российской Федерации:
— подготовить законопроект для внесения изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, направленных на четкое определение понятия «минимальный размер оплаты труда», без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;
— установить минимальный размер оплаты труда на уровне не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения

[b]13 октября 2010 года[/b]
Оцените статью
( Пока оценок нет )
Федерация профсоюзов Красноярского края