Проще всего это сделать тем, кто сохранил трудовую книжку. Если её нет, Давид Кришталь напоминает о других документах: письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, а также лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
«Если, например, было зафиксировано чрезвычайное происшествие – пожар, наводнение – то есть, события вследствие которых документы были утрачены, то в качестве подтверждения зарплаты подойдет и профсоюзный билет», – подчёркивает он.